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收集《企業迷思》名言文案讓我們在挑戰中成長不斷進步
摘錄《共享機制》經典名句是成功的指南激勵我們不斷前行
摘錄《經營30條》經典名句是成功的指南激勵我們不斷前行
宋志平
企業最重要的事是樹立一個令人振奮且有一定追求的目標,一個有吸引力的目標,一個符合邏輯的目標。
宋志平
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《企業迷思》
“大企業失敗的原因往往在于總是沿用過去成功的經驗。”
宋志平
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《企業迷思》
如果說過去創新創業是靠“膽商、情商、智商”的依次排列而實現的,那么今天的排列順序應該是“智商、情商、膽商”。
宋志平
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《企業迷思》
一書的作者弗里德曼曾提到,中國人可以把技術學去、拿走,但還沒學會美國的最后一招,這就是美國民間的創新能力。
宋志平
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《企業迷思》
創新做得再好也不能替代管理。
宋志平
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《企業迷思》
現在一些科技型上市公司之所以運作得不太成功,原因之一就是科學家并非都擅長管理。
宋志平
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《企業迷思》
愛因斯坦就是一個充滿夢想、不斷探索未知的人。他曾說:“我并沒有什么特別的,只是充滿了好奇心而已。”
宋志平
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《企業迷思》
廣義的企業創新主要包括技術創新、管理創新、制度創新、商業模式創新,分別解決的是競爭力問題、效率和成本問題、活力和發展動力問題、效益和規模問題。
宋志平
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《企業迷思》
一個企業創不創新與企業規模無關,與創新文化有關,與企業領導人的創新意識有關。
宋志平
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《企業迷思》
“Never,never,never,never give up”,一分耕耘一分收獲。從不懈怠、從不自我原諒、從不輕言放棄,這就是企業家成功的原則。
宋志平
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《企業迷思》
忙碌的蜜蜂沒有悲哀的時間。
宋志平
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《企業迷思》
企業在戰略制定上有兩種完全不同的思路,一種是有什么做什么,另一種是缺什么找什么。
宋志平
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《企業迷思》
做企業有“三大法寶”——管理、機制和企業家精神。
宋志平
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《企業迷思》
國有資產監督管理委員會(簡稱國資委)要實現以管資本為主,關鍵是轉變職能、簡政放權,構建“國資委——國有資本投資運營公司——所投資企業”三層管理模式。
宋志平
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《企業迷思》
要牢記習總書記這段話:“誰說國企搞不好?要搞好就一定要改革,抱殘守缺不行,改革能成功,就能變成現代企業。”
宋志平
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《企業迷思》
機制,說白了,就是通過合理的分配手段,讓企業所有者、經營者、員工的利益與企業效益掛起鉤來。
宋志平
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《企業迷思》
機制是企業的分配制度,是微觀搞活最根本的因素。做企業不僅要靠責任心、事業心、政治覺悟,還要靠激勵機制。
宋志平
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《企業迷思》
赫胥黎有一句話說得好,真理偉大且能取勝,但是真理的取勝要經過漫長的時間。
宋志平
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《企業迷思》
“改革者,不會因為聽到責難就停止腳步,停下來,那他就不是改革者。”這是我的肺腑之言。
宋志平
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《企業迷思》
“央企市營”并不復雜,就是植根“央企”的屬性,提高“市營”的能力。
宋志平
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《企業迷思》
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