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The motivation, the potential for development, the capacity for assuming responsibility, the readiness to direct behavior toward organizational goals are all present in people. Management does not put them there. It is a responsibility of management to make it possible for people to recognize and develop these human characteristics for themselves.
激勵、發展潛力、承擔責任的能力以及為組織目標引導行為的意愿都存在于人們之中。管理并非賦予這些特質，而是有責任創造條件，讓人們能夠認識并自我發展這些人性特征。
永遠不要成為房間里最聰明的人；如果你是，那么你進錯了房間。
Never be the brightest person in the room; if you are, you're in the wrong room.
有時候你必須迷失自己，才能找到自己。
Sometimes you have to lose yourself to find yourself.
The essence of strategy is in the activities – choosing to perform activities differently or to perform different activities than rivals.
戰略的本質在于活動——選擇以不同的方式執行活動或執行與競爭對手不同的活動。
投資員工培訓就是投資公司的未來。
Investing in employee training is investing in the company's future.
我是一個人，我會墜入愛河，有時我無法控制每一種情況。
I'm a human being and I fall in love and sometimes I don't have control of every situation.
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