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品詣常看勝如我者，則愧恥自增；享用常看不如我者，則怨尤自泯。

常看修養品德勝過我的人，則慚愧恥辱油然而生；常看物質享受不如我的人，則埋怨情緒自然消失。

金蘭生

做人，成事，如果想突破，要敢不同，敢坦誠，敢尖銳。做企業，如果要基業長青，要有心胸激發、容納、獎勵異見和持異見者。

馮唐

命運把我推到懸崖邊，我就在這里坐下來，唱支歌給你聽。什么是壞消息，不愿意接受它、而去回避它、對抗它，它就是壞消息。

羅振宇

確實有不能講述的東西。它們使自己表現出來，它們是神秘的東西。

維特根斯坦

每個人都有能力做出改變，哪怕是最微小的努力，也能帶來巨大的影響。

色洛芬尼

領導者必須有勇氣為長期利益做出艱難的決定，即使這些決定在短期內不受歡迎。

Leaders must have the courage to make tough decisions for long-term benefits, even if they are unpopular in the short term.

艾米麗·戴維斯

飛黃騰踏去，不能顧蟾蜍。

韓愈

要在自然中看出生命，要在一草一木中發見自己，故必推廣其同情心，普及于一切自然，有情化一切自然。

豐子愷

少花多存。量入為出，不做非分之想。

吉姆·羅杰斯

對于丑人，細看是一種殘忍。《圍城》

錢鐘書

No one has ever written or painted, sculpted, modeled, built, or invented except literally to get out of hell.

沒有人寫作、繪畫、雕塑、建模、建造或發明，除非是為了真正地逃離地獄。

海涅

The motivation, the potential for development, the capacity for assuming responsibility, the readiness to direct behavior toward organizational goals are all present in people. Management does not put them there. It is a responsibility of management to make it possible for people to recognize and develop these human characteristics for themselves.

激勵、發展潛力、承擔責任的能力以及為組織目標引導行為的意愿都存在于人們之中。管理并非賦予這些特質，而是有責任創造條件，讓人們能夠認識并自我發展這些人性特征。

道格拉斯·麥格雷戈

沒有悟性的創業者，反應就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來。

比爾·蓋茨

做企業要像種地一樣，腳踏實地，不能急于求成。

陳丹

一個女人要有公主的舉止態度，她必須很富有。

巴爾扎克

老年人相信每一件事物；中年人猜疑每一件事物；青年人什么都懂。

王爾德

我總是感到，生活就象萌發于地下根莖的植株。生活的真正生命是不可見的，它深藏于地下根莖中，而顯露出地面的可見一斑部分只能生存一個夏季。我們所見到的是將會消逝的花簇，而根莖長駐。

榮格

建筑肯定不是空間的設計，當然也不是體量的組合或組織。這些是手段，而不是目的。目的是完整而全面的藝術作品。

Architecture is surely not the design of space, certainly not the massing or organizing of volumes. These are the means, not the end. The end is the complete and total work of art.

菲利普·約翰遜

作家就是花多年耐心探索內心第二個自我的人。

"A writer is someone who spends years patiently trying to discover the second being inside him."

威廉·博伊德

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