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生活就像海洋,只有意志堅強的人,才能到達彼岸。
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教育要有耐心,成長需要時間。
李玫瑾
我的生命除了愛情以外別無所求,我拼命抓住愛情。除了來自女友的音信以外,我什么也不期待,什么也不再愿意期待。
安德烈·紀德
差異化考核是?種體現了求真務實和建?互信的績效評價 體系, 有助于提?領導?。 每名員?每年?少與他的經理見兩?。 經理把 ?張簡單的業績評估表擺在員??前。 最好是?寫的, 這樣看起來更親 切。 在這張評估表左側的那?欄, 經理可以列出這名員?的優點, 在右側 那?欄列出有待改善的??。 然后, 經理再同這名員?開展?次深?的對 話, 從戰略?度或財務?度分析?下這名員?完成業績指標的情況, 看看 這名員?的所作所為是否體現了對于實現公司使命具有關鍵意義的?為? 式。 在對話結束時, 經理可以?常具體地講?講??對這名員?的評價。 ?如, “喬伊, 你是?位超級明星, 是我們團隊中最優秀的20%的?之?。 你的未來是光明的, 我們將?幅增加你的薪?, 增幅超過平均?平, 以便 體現出你的貢獻以及我們對你的長遠期待。 謝謝你。 ”或者經理也可以這么 說: “喬伊, 你表現得很好, 不過有些??的能?你需要培養?下。 我們希 望能幫到你。 你在我們的團隊?屬于中間那70%的?之?, 是很有價值 的, 你的漲薪會體現出這個現狀。 ”最后, 如果喬伊實在令??失所望, 經 理也可以這么說: “喬伊, 我覺得你的表現并不好。 我們討論過, 你連續6 個?沒有達到業績指標, 你也沒有跟?家分享好創意, 因此, 這次就先不 給你漲薪了。 我想想來年怎么幫你找到?個更加合適的?作。 ”
杰克·韋爾奇
多少美好的東西消失和毀滅了,世界還像什么事也沒有發生。是的,生活在繼續著??墒?,生活中的每一個人卻在不斷地失去自己最珍貴的東西。生活永遠是美好的;人的痛苦卻時時在發生。
路遙
聰明人!在這漠漠的世上只能提著“自信”的燈兒進行在黑暗里。
冰心
虛偽是一個人所能尋求的最困難、最刺激神經的惡習,它需要永不間斷的警覺和精神的高度集中。它不像通奸或貪食可以在空閑的時間進行;它是需要付出全部時間從事的工作;它還需要一種玩世不恭的幽默。
毛姆
我一直想從你的窗子里看月亮。
張愛玲
每個人的自由發展,是一切人的自由發展之條件。
馬克思
青衣是詩,是散文,是那枚幽眼宛轉的紅月亮,潮濕,帶著三月煙花的味道,淡淡的,卻又是青青的,是一段說過不清的情愫
雪小禪
所謂聽天由命,是一種得到證實的絕望。
梭羅
更其旌旗,車雜而乘之,卒善而養之,是謂勝敵而益強?
盧思浩
你的肉體只是時光,不停流逝的時光,你不過是每一個孤獨的瞬息。
博爾赫斯
沒有芥蒂,沒有側目,沒有牽掛……如果這些都不存在了的話,你有沒有想去的地方,不管是荒蕪的原野,還是幽暗的泥沼,或是其他被人否定的存在。?如果有,那就是你的理想國了。
柏拉圖
心一松散,萬事不可收拾;心一疏忽,萬事不入耳目;心一執著,萬事不得自然。
如果用心一旦松散,那么萬事都做不好。如果用心一旦粗疏,那么凡事不能聚精會神。用心一旦固執,凡事就不能見其本來面目。
金蘭生
闊人就是這個派頭!不小氣,也就闊不了了。
張愛玲
"The role of business is to produce goods and services that people value more highly than their cost, and to do so while consuming as few resources as possible."
企業的角色是生產比其成本更有價值的商品和服務,同時盡可能少地消耗資源。
查爾斯·科赫
父慈而子逆,兄友而弟傲,夫義而婦陵,則天之兇民,乃刑戮之所攝,非訓導之所移也。
顏之推
真正的進步不僅以利潤衡量,還以我們對人類和地球的積極影響衡量。
True progress is measured not just in profits, but in the positive impact we have on people and the planet.
伯納德·魯尼
Innovation is a social process, not just a technical one.
創新是一個社會過程,而不僅僅是技術過程。
羅莎貝絲·莫斯·坎特
一個人了解了自己的真實情況,不管是長處還是短處,都應該感到幸運,這使我們自知!古往今來,有成就的人首先是自知的,清清楚楚地看到自己的弱點,然后才能克服它,戰勝它,把命運掌握在自己手里!
霍達
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