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沒有學習過沖突解決，于是減損溝通之品質，有礙資源之分配，阻擋關系之維持，乃至影響了自己心態的舒順、平和——說到底，人際溝通失敗的原因，是自己并不會，學校也不教。

熊浩

孩子本身就是教師閱讀的書。我們不應從任何書本中學習如何教育，而應從展現在我們面前的孩子們身上學習。

魯道夫·斯坦納

Every object has a voice if you know how to listen.

每個物品都有聲音，如果你知道如何傾聽。

埃德蒙·德瓦爾

共文化的成員身份通常是滿足感和自豪感的來源，但在認同一個群體和融入整個文化之間往往會出現緊張關系。

阿德勒

一個好的導演就像一個好的指揮家；你必須知道什么時候該領導，什么時候該放手。

A good director is like a good conductor; you have to know when to lead and when to let go.

西德尼·波拉克

昔多松柏心，今皆桃李色。愿言造物者，回此天地力。

范仲淹

為了理想，人可以少賺，但不宜多賠。

李敖

I don't believe in originality, I believe in recombination.

我不相信原創性，我相信重組。

基思·泰森

性格可以磨合，因為愛就是需要彼此磨合于調整，單要切記，永遠不要為了想戀愛而談戀愛只會讓你適得其反，你也要明白“前途比愛情更重要，單”，但“愛情比前途更難得”。

羅翔

多研究些問題，少談些“主義”。

胡適

創業的本質是解決問題。

李想

“護城河”是用來判斷公司內在價值的一個重要手段（不是唯一的）。企業文化是“護城河”的重要部分。很難想象：一個沒有很強企業文化的企業，可以有個很寬的“護城河”。

段永平

人生是由許許多多光鮮亮麗與陰暗面所組成的，而我們可能會因為想要去包裝、或是假裝黑暗的那面不存在，而變得虛偽、不誠懇。

Life is composed of lights and shadows,and we would be untruthful,insincere,and saccharine if we tried to pretend there were no shadows.

華特·迪士尼

這荒野真是不講道理。但慢慢地，這荒野又會讓你覺得，自己曾努力去明白的那些道理，也許才是真正沒道理的。

李娟

企業要建立"免疫系統"，不能只靠"抗生素"。

寧高寧

幸福并不在于多友，而在于慎擇友人及其價值。

塞繆爾·約翰遜

最高明的騙子，可能在某個時刻欺騙所有人，也可能在所有時刻欺騙某些人，但不可能在所有時刻欺騙所有的人。

林肯

在他握有意志的完全自由去行動時，他才能對他的這些行為負完全責任。

馬克思

除絕對外，一切都不真實地存在。

黑格爾

禮儀的目的和作用本在使得本來的頑梗變得柔順，使人們的氣質變溫和，使他敬重別人，和別人合得來

約翰·洛克

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