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我認為最好的學習方法就是實踐。
Every project must respond to its context, not just physically but socially and historically.
一個公司的文化是由其員工定義的,而不是其政策。
如果你愿意,可以錯誤地思考,但在任何情況下都要為自己思考。
建立習慣的目的,是不用自我談判,不在決定做一件事上花費精力,你直接就做了。好的習慣包括講真話、用牙線。
The more you know about life, the more you can bring to your work.
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