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生活就像海洋,只有意志堅強的人,才能到達彼岸。
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差異化考核是?種體現了求真務實和建?互信的績效評價 體系, 有助于提?領導?。 每名員?每年?少與他的經理見兩?。 經理把 ?張簡單的業績評估表擺在員??前。 最好是?寫的, 這樣看起來更親 切。 在這張評估表左側的那?欄, 經理可以列出這名員?的優點, 在右側 那?欄列出有待改善的??。 然后, 經理再同這名員?開展?次深?的對 話, 從戰略?度或財務?度分析?下這名員?完成業績指標的情況, 看看 這名員?的所作所為是否體現了對于實現公司使命具有關鍵意義的?為? 式。 在對話結束時, 經理可以?常具體地講?講??對這名員?的評價。 ?如, “喬伊, 你是?位超級明星, 是我們團隊中最優秀的20%的?之?。 你的未來是光明的, 我們將?幅增加你的薪?, 增幅超過平均?平, 以便 體現出你的貢獻以及我們對你的長遠期待。 謝謝你。 ”或者經理也可以這么 說: “喬伊, 你表現得很好, 不過有些??的能?你需要培養?下。 我們希 望能幫到你。 你在我們的團隊?屬于中間那70%的?之?, 是很有價值 的, 你的漲薪會體現出這個現狀。 ”最后, 如果喬伊實在令??失所望, 經 理也可以這么說: “喬伊, 我覺得你的表現并不好。 我們討論過, 你連續6 個?沒有達到業績指標, 你也沒有跟?家分享好創意, 因此, 這次就先不 給你漲薪了。 我想想來年怎么幫你找到?個更加合適的?作。 ”
杰克·韋爾奇
領導力不是掌控;而是關心那些你負責的人。
Leadership is not about being in charge; it's about taking care of those in your charge.
約翰·卡邁克爾
無所畏懼,實際上是對自己真正感到滿意的唯一方式。
昆圖斯·賀拉斯·弗拉庫斯
成功的投資需要堅定的信念和決策能力。
比爾·格羅斯
Don't let complexity stop you. Be activists. Take on the big inequities. It will be one of the great experiences of your lives.
不要讓這個世界的復雜性阻礙你前進。要成為一個行動主義者。將解決人類的不平等視為己任。它將成為你生命中最重要的經歷之一。
比爾·蓋茨
最終,重要的不是你生命中的歲月,而是歲月中的生命。
"In the end, it is not the years in your life that count, but the life in your years."
讓-保羅·迪布瓦
人生是一場不斷校正方向的旅行,有人找到的方向是事業,有人找到的是信仰,有人找到的是愛。
大冰
上帝是我的見證人,所以我竭盡全力讓他成功。第一步是要確定一切皆有可能,那么概率就會發生。
埃隆·馬斯克
你知道嗎?我厭倦了別人老是問:“閣下是否要挑戰好萊塢?”我真的覺得,我們有自己的一套,跟好萊塢的不一樣,但卻不比好萊塢差。
邵逸夫
中國農業必須走高質量發展之路,實現數量質量雙提升。
陳溫福
世界上沒有人的成功可以復制。
岡田尊司
你的良知在說什么?——你要成為你自己。
尼采
青年人的第一線,是跟有成就的老年人在一起。老年人的第一線,是跟有作為的年輕人在一起。
王鼎鈞
詩是一個內在的形象,它浮現為文字。
The poem is an inner image that emerges into words.
托馬斯·特朗斯特羅默
人們常說,常識是兩點之間最短的直線。
愛默生
在純粹光明中就像在純粹黑暗中一樣,看不清什么東西。
黑格爾
最好的公司是那些為真實的人解決真實問題的公司。
The best companies are those that solve real problems for real people.
豐田章男
這樣定義妄念:“如果你有一個期望,常年揮之不去,而且需要別人來滿足,這個期望就是妄念。”
馮唐
互聯網公司的核心競爭力是用戶體驗。
馬化騰
巫山彩云沒,高丘正微茫。佇立望已久,涕落沾衣裳。
陳子昂
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