魔天记忘语小说,穿越小说完本 ,古风小说君子以泽

然而，我們應該怎樣理解命運？

簡媜

隨便一件事，只要做到極致，就會有美感。

王興

時間是最好的法官。

芝諾

不能感人，皆誠之不至。

朱熹

夫人必知禮，然后恭敬，恭敬然后尊讓。

人一定要懂得“禮”之后才能產生恭敬之心，產生恭敬之心以后才能有所尊敬，有所禮讓。

管仲

Don't chase money, get in position where money chase you.

不要追逐金錢，讓自己處于金錢追逐你的位置。

50美分

良知只是個是非之心。

王陽明

一個好的旅行者講述他的見聞，可以在宴席上助興；可是一個凈說誑話，掇拾一兩件大家知道事實遮掩他的一千句廢話的人，聽見一次就該打他三次。

莎士比亞

像煤炭開采這樣的傳統行業中的創新不僅是可能的——它是必不可少的。

Innovation in traditional industries like coal mining is not just possible—it's essential.

德文·亨利

Leadership is about listening as much as it is about guiding.

領導力既關乎傾聽，也關乎引導。

奇普·伯格

經常看到報道說有人發多少多少錢去激勵員工，甚至據說還有扛著錢到球場邊督戰的。不知道是不是真的重賞之下必有勇夫，但在企業經營中靠多發錢對員工其實是沒有激勵作用的。錢其實是“保健因子”，而不是“激勵因子”，是多了沒用、少了不行的東西。比如，如果員工已經很努力在工作了，多發錢并不會讓他們更努力，但少發是會留不住人的，會有顯著的“破壞力”。所以，發多少其實體現的是公平。某些所謂老板給員工發“紅包”的說法其實也是有問題的，因為這個“紅包”其實是員工應該得的。我非常不喜歡那種“恩賜”的感覺。記得早期還在小霸王時，由于公司人還很少，很多同事的年終獎都是我一個一個發到大家手里的。有時有人會說“謝謝老板”，我就會很嚴肅地說應該是公司謝謝大家一年的努力。這個真不是客氣。

段永平

我們的生產是為了向人們提供服務——這就是我談論它的唯一理由。

亨利·福特

In the middle of difficulty lies opportunity.

在困難中蘊藏著機會。

羅莎貝斯·莫斯·坎特

迷路于大道上的人嗤笑迷路于小徑上的人，后者可憐，前者可憐且可恥。

木心

恐懼大都因為無知與不確定感而產生。

卡耐基

你曉不曉得，人生天地間，自己喜歡自己追求的東西往往是自己的冤家？膠漆臨頭，螞蝗纏身，一輩子擺脫不掉。

黃永玉

Dream big and dare to fail.

大膽夢想，敢于失敗。

杰米·福克斯

寧靜的靈魂比煩亂的靈魂更為智慧。

A tranquil soul is wiser than a distracted one.

德謨克里特

為了實現自己的目標，我愿意用一切手段。

麥哲倫

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