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生活就像海洋，只有意志堅強的人，才能到達彼岸。
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宗教就像螢火蟲，為了發光，必須有黑暗。
叔本華
以為某個人很愚蠢，結果發現對方比自己聰明，會使人們感到焦慮。
塔勒布
在任何情況下都要尋找積極的一面。
Always look for the positive in every situation.
貝爾·格里爾斯
管理與機制不同，管理要解決的問題是如何在有限的時間里獲取最大限度的產出，也就是生產率最大化；機制屬于治理范疇，即通過合理的分配手段，讓企業的所有者、經營者、員工的利益與企業效益掛鉤起來。
宋志平
我們的目標不是成為設備中心，而是成為用戶中心。
比爾·蓋茨
努力不一定會成功，但不努力一定不會成功。
貝蒂·史密斯
千回百轉，千錘百煉，矢志不改，如此而已。
當年明月
教育為技術帶來的首先是“理想”：人的理想圖景，教育的理想圖景。教育用人的理想樣式和理想的教育樣式要求技術并改變技術。“理想”背后是“價值觀”，是人的價值觀和教育的價值觀。
李政濤
最無辜，堪恨更堪悲，風波獄。
文徵明
再來講講碎片化學習在企業的現象，我相信很多員工都是在會議中、編寫匯報材料中、和同事聊天中，和客戶接觸中一點一滴積累知識，這就是員工在碎片化學習最佳途徑之一啊，如果你連這種碎片化環境學習機會都不抓去，等著系統化的培訓，那遲早會被淘汰的。我曾經加入一家公司做管理優化，老板安排我頭三個月每天參加高層的早會，每天大概10分鐘左右，我剛開始也非常排斥的，但聽了幾天后，我發現公司的管理動態及工作方向都會在早會上提一些，而且他們還會給出不同的解決方案，我要做的就是傾聽，記錄，整理，收集，并且定期組織高層們來討論。
羅振宇
通過互聯網找到受眾，進行獨特的自我表達可累積財富等。
埃里克·喬根森
真正的友誼是靈魂的相遇，無關乎時間和空間。
托馬斯·哈代
有人說災難不幸可以使人性高貴，這句話并不對，叫人做出高尚行動的有時候反而使幸福得意，災難不幸在大多數情況下，只能使人們變得心胸狹小、報復心更強。
毛姆
The most valuable asset in any company isn't its machinery—it's the people who operate it.
任何公司最有價值的資產不是機器，而是操作機器的人。
大衛·克拉克
痛徹心扉的愛情是真的，只有幸福是假的。那曾經以為的花好月圓……愛情只是宿命擺下的一個局。
陸小曼
我的詩歌只為你靈魂的黑夜而作。
普呂多姆
凡學之不勤，必其志未篤也。
王陽明
上天叫我看見，叫我聽見，叫我置身其中，又叫我超然物外。
阿來
人，都是依靠自己的感知和認知來認識這個世界，但也被之束縛的生活著的，那就叫做現實，可是感知和認知是曖昧不清的東西，現實也許也只是鏡花水月，人都是活在自己的自我意識中的，你不這么認為嗎？
岸本齊史
人最大的幸運是在正確的時候遇到對的人，創業這事人比事重要，「事」的重要體現是在細節之中，魔鬼都在細節里。
沈南鵬
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