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領導就是服務。

To lead is to serve.

桑吉夫·古普塔

他人的惡意總是在尋找你的痛處，刺激它，試探你的脾氣，想方設法刺痛你傷口的嫩肉。

叔本華

凡欲解經，必先反諸其身，而安措之天下而可行，然后為之說焉。縱未能盡圣人之心，亦庶幾矣。

呂本中

是否能成為墓地?最富有的?，對我????輕重。重要的是，當我晚上睡覺時，我可以說：我們今天完成了?些美妙的事。

史蒂夫·喬布斯

世界上還有些國家更重要的，那便是人類的良心。

羅曼·羅蘭

我認為演員應該保持謙遜，不斷學習和進步。

宋康昊

每個人都如一本書，都有可觀之處，只是有些封面設計得太差，不能引起讀者打開扉頁的興趣。

亦舒

企業的核心競爭力在于其獨特的資源和能力。

The core competitiveness of an enterprise lies in its unique resources and capabilities.

林正大

桌面上一個完整的杯子是一個高度有序的狀態，而地板破碎的杯子是一個無序的狀態。人們很容易從早先桌子上的杯子變成后來地面上的碎杯子，而不是相反。

斯蒂芬·威廉·霍金

填充自己等待機會，表面上是忍，骨子里是不妥協。因為就算我忍的時候，我心里也清楚我是為什么忍，是為了更大的一個目標，能走的更遠。

金星

月光斜照，只見棺蓋背面隱隱寫著有字。狄云湊近一看，只見那幾個字歪歪斜斜，寫的是：“丁郎，丁郎，來生來世，再為夫妻?！钡以菩闹幸缓唤蛔诘叵?，這幾個字顯是指甲所刻，他一凝思間，便已明白：“凌姑娘是給她父親活埋的，放入棺中之時，她還沒死。這幾個字，是她臨死時用指甲刻的。所以一向到死，她的雙手始終舉著。天下竟有這般狠心的父親！丁大哥始終不屈，凌姑娘始終不負丁大哥。她父親越等越恨，最終下了這樣的毒手?！?/a>

金庸

好企業的基本功在于選人和用人。

王東升

只要你愿意，你就有意志。

凱利?麥格尼格爾

任由歲月蒼茫，汝心佳人常駐。

大衛·尼克斯

痛可忍，而癢不可忍；苦可耐，而酸不可耐。

張潮

我不是來取悅每個人的。我是來忠于自己的。

I'm not here to please everyone. I'm here to be true to myself.

艾薇兒·拉維尼

To one who has faith， no explanation is necessary.To one without faith， no explanation is possible.

對于有信仰的人，無需解釋。對于沒有信仰的人，無法解釋。

托馬斯·阿奎那

治理一個家庭比統治一個王國更難。

蒙田

為他人創造生活、工作的環境是領導者的使命——實現這一使命的最重要的方式是不讓人們做商品工作。例如，我們公司從不談論市場份額。我有23%的市場份額，他們有27%的市場份額，這有什么好討論的。你為什么要和別人爭奪市場份額？市場份額的整體概念表明，有一大群人在做同樣的事情。如果他們在做同樣的事情，我們為什么要這么做？為什么我要浪費這些才華橫溢的人的生命去做一些已經做過的事情？除非我們只是享受競爭（但我不享受競爭）。所以我們不會去和人們爭奪已經商品化的市場，這是一種去做以前從未做過的事情的思維方式。證明這一點的另一方面就是，放棄已經商品化的業務。我們過去已經放棄了許多業務，這向員工清楚表明，我們不會去做商品工作。因此，選擇正確的工作和遠離錯誤的工作相結合，這是為員工創造環境的最佳方式。剩下的就是你我已經討論過的問題，即賦予員工獲得信息的權利。有些公司是非常沉默的，信息不對組織之外傳播，我鼓勵我們公司保持透明。賦予人們獲取信息的權利，剩下的就看你在工作中如何表現自己了。如果公司里存在等級觀念，那么顯然這就沒有賦權。但如果任何人都能參加會議并作出貢獻，哪怕是一個剛畢業的大學生，這就賦權到位了，所以我認為賦權是一件非常重要的事情。

黃仁勛

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