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一個公司的文化取決于它如何對待最低級別的員工。
A company's culture is defined by how it treats its lowest-ranking employee.
創新不僅僅是技術的問題;它關乎我們思考和行動方式的改變。
Trust is the foundation of any successful business, especially in the energy sector.
好人不需要法律告知他們負起責任,惡人總是繞法律邊緣而行。
設定新目標或夢想新夢想永遠不會太晚。
Designing markets requires both economic theory and practical intuition.
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