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智力、成長型思維模式和意志力都是影響學習成績的重要因素。但如果缺少另一個關鍵要素，前面的三個重要因素，按照一些研究者的話來說，也不過是唱獨角戲，不起什么作用了。這關鍵要素就是自我調控和執行功能，有時也被稱為“品質”或“軟”實力，指的是監控自身行為的能力。

達娜·薩斯金德

Dream big and dare to fail.

大膽夢想，敢于失敗。

瑞奇·馬丁

The most glorious moments in your life are not the so-called days of success, but rather those days when out of dejection and despair you feel rise in you a challenge to life, and the promise of future accomplishment.

人生中最輝煌的時刻不是那些所謂成功的日子，而是你從沮喪和絕望中向生活發起挑戰并承諾未來成就的日子。

老舍

?你擁有改變一切的力量！

朗達·拜恩

自由僅有經過友愛才得以保全

雨果

詹姆斯?費尼莫爾?庫柏告誡我們：壓迫得以吞沒一個共同體的最巧妙也是最危險的方式，是借助大眾的影響力。而一位好的公民應當將感情用事和公共職責區分開來。

羅翔

"The world is full of victims, and I am one of them."

世界上充滿了受害者，而我就是其中之一。

埃爾弗里德·耶利內克

重視特權過于原則的人，兩者均將不保。

艾森豪威爾

手握那么多現金卻不投資，是需要定力的。我并不是靠追求平庸的機會才走到今天的巔峰。

It takes character to sit with all that cash and to do nothing.I didn't get to the top where I am by going after mediocre opportunities.

查理·芒格

我們生活在一個過去總是存在，現在總是被過去困擾的世界。

We live in a world where the past is always present, and the present is always haunted by the past.

J·M·庫切

人生總有許多偶然和巧合，兩條平行線，也可能會有交匯的一天。人生又有許多意外和錯過，握在手里的風箏，也會突然斷了線……

陳果

愛情不是免費的。

朱德庸

你能夠很容易看到這些人沒有貢獻。他們失敗的原因在于，某些管理者有個常犯的毛病，即專家式的傲慢。認為別人都就應懂得他們的術語，并按照他的方式來思維。……他們認為其余的人即使不溝通，也就應知道做什么。因此，卓有成效的管理者不禁要問：“自我就應貢獻什么？”而且也要問：“在公司里誰就應知道我想要貢獻什么，以及我正在做什么？我該用什么方式表達，才能讓別人明白和運用，是別人也成為卓有成效的管理者？”

彼得·德魯克

竹根——即使被埋在地下無人得見，也決然不會停止探索而力爭冒出新筍。

佚名

即使她略使小伎倆小手腕，也只是出于女性虛榮，一旦涉及到道德原則，她仍然維持著與生俱來的教養和品德。

伊迪絲·華頓

人不尊己，則危辱及之矣。

解釋：如果自己都不尊重自己，那么危險和侮辱就會接踵而至。

列子

當我們愛時，我們總是努力變得比現在更好。當我們努力變得更好時，周圍的一切也會變得更好。

"When we love, we always strive to become better than we are. When we strive to become better than we are, everything around us becomes better too."

伊恩·麥克尤恩

“他沉淪，他跌倒。”你們一再嘲笑，須知，他跌倒在高于你們的上方。他樂極生悲，可他的強光緊接你們的黑暗。

尼采

我們追求的不是市場份額，而是消費者的心。《農夫山泉：一瓶水的文化》

鐘睒睒

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