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生活就像海洋，只有意志堅強的人，才能到達彼岸。
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開始游戲 ——
人生是漫長而艱辛的接力賽，有時領先，有時落后，但只要你在路上就有機會。
王立群
Owning the stock market over the long term is a winner’s game, but attempting to beat the market is a loser’s game.
長期擁有股票市場是贏家的游戲，但試圖擊敗市場是輸家的游戲。
約翰·博格爾
昨天我是一只狗……今天我是一只狗……明天我可能還是一只狗……唉！這進步的希望真是小啊！
Yesterday I was a dog..today I'm a dog...Tomorrow I'll probably Still be a dog...There's so little hope for advancement!
查爾斯·舒爾茨
信息爆炸的時代，更需要智慧篩選。
蔡志忠
要生活得好，對社會盡貢獻，就需要把大大小小的事，從日常生活、感情問題，一直到學習、工作、國家大事，一貫的用科學方法、馬列主義的方法，去分析，去處理。批評與自我批評所以能成為有力的武器，也就在于它能培養冷靜的科學頭腦，對己、對人、對事，都一視同仁，做不偏不倚的檢討。而批評與自我批評最需要的是勇氣，只要存著一絲一毫懦怯的心理，批評與自我批評便永遠不能做得徹底。我并非說有了自我批評（即挖自己的根），一個人就可以沒有煩惱。不是的，煩惱是永久免不了的，就等于矛盾是永遠消滅不了的一樣。但是不能因為眼前的矛盾消滅了將來照樣有新矛盾，就此不把眼前的矛盾消滅。挖了根，至少可以消滅眼前的煩惱。將來新煩惱來的時候，再去消滅新煩惱。挖一次根，至少可以減輕煩惱的嚴重性，減少它危害身心的可能；不挖根，老是有些思想的、意識的、感情的渣滓積在心里，久而久之，成為一個沉重的大包袱，慢慢的使你心理不健全，頭腦不冷靜，胸襟不開朗，創造更多的新煩惱的因素。這一點不但與馬列主義的理論相合，便是與近代心理分析和精神病治療的研究結果也相合。
傅雷
合作共贏才是商業的本質，單打獨斗的時代已經過去。
孫八
創新需要包容失敗的文化，只有敢于試錯才能進步。
Innovation requires a culture that tolerates failure; only by daring to make mistakes can progress be made.
張玉卓
The only thing that is truly important is the legacy you leave behind.
唯一真正重要的是你留下的遺產。
瑞奇·馬丁
一個人罵了你兩句，你記了一天，他就罵了你一天；你若記了一年，他就罵了你一年；你到死都記著，那這個人就罵了你一世。
宗薩欽哲仁波切
想把你忘記，你越來越清晰，若不是你突然離開，我還不知道，我是那么那么的愛你，傷心都來不及，只能看著回憶，隨著時間凋零。
小柯
你一再錯失大好良機，是不是因為走到了十字路口，而自己總是渾然不覺？
李奧·貝納
事敗休云貴，家亡莫論親。
曹雪芹
夢想家只能在月光下找到自己的路，他的懲罰是比其他人更早看到黎明。
A dreamer is one who can only find his way by moonlight, and his punishment is that he sees the dawn before the rest of the world.
皮埃爾·穆勒
我們喜歡將挫折視為創新的機會，而不是問題。
杰夫·貝索斯
做任何一個行業，都得在崗位上有所表現，既紅、不驕、不遲到、不早退、敬業樂業、有衣食，那才是高手。
亦舒
Customer needs always come first; everything else is secondary.
客戶的需求永遠是第一位的，其他都是第二位的。
任匯川
審判自己比審判別人難多了。如果你成功地正確審判了自己，那么你就是一個真正的智者了。
安托萬·德·圣-埃克蘇佩里
零售業的本質就是服務，服務好顧客是企業生存的根本。
張軒松
那種我看不順眼的命運，不需要去接受。
岸本齊史
成功組織所具備的三點特質：1、透明，公司內部實行絕對透明的管理。因為信任員工，所以，就像奈飛那樣，只要不屬于最機密的財務或法務信息，公司一律向所有員工開放。2、參與，既然組織相信每一名員工都是“成年人”，都是有“權力”的，那么完全可以創建一個讓員工更能掌控自己工作的環境，而不是凡事都必須聽命于上級領導的指令。3、卓越，奈飛認為，組織留住人才的關鍵并不在于優厚的薪資福利待遇，而是一支卓越的團隊能夠在一起做一些了不起的事。
帕蒂·麥考德
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