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成功組織所具備的三點特質：1、透明，公司內部實行絕對透明的管理。因為信任員工，所以，就像奈飛那樣，只要不屬于最機密的財務或法務信息，公司一律向所有員工開放。2、參與，既然組織相信每一名員工都是“成年人”，都是有“權力”的，那么完全可以創建一個讓員工更能掌控自己工作的環境，而不是凡事都必須聽命于上級領導的指令。3、卓越，奈飛認為，組織留住人才的關鍵并不在于優厚的薪資福利待遇，而是一支卓越的團隊能夠在一起做一些了不起的事。

帕蒂·麥考德

And everything that does not kill me makes me stronger.

所有沒有殺掉我的就只會令我更頑強！

阿倫·艾弗森

真正的領導力是關于授權他人取得成功。

True leadership is about empowering others to succeed.

查爾斯·科赫

I like desert very much all the time. Sit on a dune, what is invisible also inaudible. But, have thing of a kind of inarticulate however putting a ray silently.

我一直很喜歡沙漠。坐在一個沙丘上，什么也看不見聽不見。但是，卻有一種說不出的東西在默默地放著光芒。

安托萬·德·圣-埃克蘇佩里

The future of energy lies in balancing today’s needs with tomorrow’s responsibilities.

能源的未來在于平衡當今的需求與未來的責任。

阿爾·沃克

此時此刻，我真的只想喝一杯熱咖啡，避一避雨，再回到浮世街頭。

簡媜

如果你想享受真正的自由，就必須充當哲學的奴仆。

伊壁鳩魯

回憶久了，記憶就失了真。

張愛玲

不要浪費你的殘生去空想別人的事，除非你能把那些空想聯系到共同的目標上去，因為那實在是耽誤了你做別的事情。

馬可·奧勒留

戰略思維很少自發產生。

邁克爾·波特

AI的競爭，歸根結底是人才和數據的競爭。

李彥宏

我時常聽人吹牛，豪言壯語，使我自慚渺小。我也想吹吹牛自我偉大一番，可是吹來卻鬼如鼠.因為只是沒發酵的死面，沒一點空氣。

楊絳

自我批評往往會削弱自控力，而自我同情則能強化它。

凱利?麥格尼格爾

在電影中，少即是多。

In cinema, less is often more.

克里斯蒂安·蒙吉

師范學校立，而群學之基悉定。

梁啟超

The integration of digital technology will reshape the energy landscape.

數字技術的融合將重塑能源格局。#

張玉卓

又一天過去了，今天過得怎么樣，夢想是不是更遠了？論聰明你已經及不上很多的人了，更可怕的是你還沒有他們那么努力。

佚名

有時候，我只想要一個安穩的生活，一個懂我的人在身邊。其實就這樣。

楊冪

"Grief is not a line, carrying you infinitely further from loss. It is a circle, and you come back, again and again, to the same place."

悲傷不是一條線，讓你無限遠離失去。它是一個圓，你會一次又一次回到同一個地方。

海倫·麥克唐納

富貴心因奸巧得，功名全仗鄧通成。

蘭陵笑笑生

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