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當天賦不努力時，勤奮會擊敗天賦。

"Hard work beats talent when talent doesn't work hard."

T.I.

不誘于譽，不恐于誹。

出自先秦《荀子·非十二子》。不被榮譽所誘惑，不為誹謗中傷之言所嚇倒。說明不求虛榮、不做虧德之事，自然可以堂堂正正、問心無愧地做人。

荀子

生活在地上所有會呼吸，會爬行的動物中，人類是最為可憐懦弱的一種，只要天神賜給他們不斷的勇力，就認為自己最強大，永遠不會遭受磨難。但當永生的天神降難于他們，他們也只好面對殘酷的現(xiàn)實。

荷馬

闡前人所已發(fā)，擴前人所未發(fā)。

楊沫

夢想是生命的動力。

Dreams are the driving force of life.

王力宏

邁向可持續(xù)性的每一小步都會匯聚成全球影響的浪潮。

Every small step toward sustainability compounds into a wave of global impact.

約翰·薩頓

把一切不屬于生活的內容剔除得干凈利落，把生活逼到絕處，簡化成最基本的形式，簡單，簡單，再簡單。

梭羅

世界是生者的地方，死者在其中沒有位置。

The world is a place of the living, and the dead have no place in it.

維·蘇·奈保爾

The Romans would never have found time to conquer the world if they had been obliged first to learn Latin.

如果羅馬人被迫先學習拉丁語，他們就永遠沒有時間去征服世界。

海涅

九春開上節(jié)，千門敞夜扉。蘭燈吐新焰，桂魄朗圓輝。

武則天

在年生里，我們因無知荒唐而美麗。

梁漱溟

事實上，很多大的領先企業(yè)之所以會失敗，就是因為它們對顛覆性創(chuàng)新不夠敏感。

宋志平

在那段追求安定的時間里，我沒有獲得成長。就像被困在缸里的樹木，不能盡情地伸展樹枝，與世隔絕了。

崔恩榮

第一個要素是組織的使命和戰(zhàn)略目標。第二個要素，即關鍵成功因素及指標。第三個要素是戰(zhàn)略改進領域。第四個要素是價值觀和行為準則。第五個應該關注的組織戰(zhàn)略要素，是對外部世界的關注。

李希貴

作為一名初創(chuàng)公司創(chuàng)始人，你需要充分的決心才能成功。這可能是成功的最佳預測因素。

保羅·格雷厄姆

每個人也都應該去判斷自己到底希望得到什么，然后選擇好一條通往自己夢想的途徑，堅持地走下去。

奧格·曼狄諾

相信自己和你的一切。知道你內心有比任何障礙更強大的東西。

Believe in yourself and all that you are. Know that there is something inside you that is greater than any obstacle.

亞瑟小子

他們只會浪費時間在抱怨，對他們小小世界以外的事物絲毫不感興趣。

馬克·李維

任何組織最有價值的資產是其員工，要明智地投資于他們。

The most valuable asset any organization has is its people—invest in them wisely.

威廉·斯托

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