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天是昨夜雨洗過的，山崗照著太陽又留一片影；羊跟著放羊的轉進村莊，一大棵樹蔭下罩著井，又像是心！

讓團隊發揮最大潛能的方法是，以困難但可達成的目標挑戰他們，以真誠與信任鼓勵他們，以扣人心弦的愿景激發他們，和以同理心傾聽他們。

Bring out the best in the team by challenging them with tough but achievable goals, encouraging them with sincerity and trust, motivating them with a compelling vision and listening to them with empathy.

李開復

成熟的標志之一是懂調侃，不僅調侃世界也自我調侃。不要固執，不要凡事刨根問底，不要得理不讓人，不要企圖改變他人，不要以自己認定的道德標準要求他人，學會理解最奇怪的事物，學會欣賞與自己距離最遠的藝術風格，一句話，學會隨便，隨便才能寬容。

《人民日報》

I guess Lieutenant Dan figured there's some things you just can't change. He didn't want to be called crippled, just like I didn't want to be called stupid.

我想：丹中尉發現，有些事你是無法改變的，他不想被稱為殘廢，就象我不想被稱為傻瓜。

溫斯頓·格魯姆

針對別人的行為動怒就跟像一塊我們前進路上的石頭大發脾氣同等的愚蠢。對于許多人，我們最聰明的想法就是：“我不準備改變他們，我要利用他們。”

叔本華

三更燈火五更雞,正是男兒發憤時。黑發不知勤學早,白首方悔讀書遲。

顏真卿

明天的希望，讓我們忘了今天的痛苦。

劉德華

哪個躺在床上呻吟的病人，會愿意他的家人來同病相憐？

梁遇春

名無細而不聞，行無隱而不彰。

聲音不會因為細小，就聽不見；行為不會因為隱蔽，就看不見。點評：東漢太守楊震曾經舉薦秀才王密為昌邑令。一次，楊震路過昌邑。王密夜里攜帶十斤黃金前來拜見。楊振對王密說：「我之前以為很了解你，可現在卻疑惑了，為什么呢？」楊密一聽，知道楊震不想收下黃金，就說：「更深人靜，沒人知道啊。」楊震反駁道：「天知，神知，我知，你知。怎么會是沒人知道呢？」