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問題不是，它們能否思考？也不是，它們能否言語？而是，它們能否受苦？
The question is not， Can they reason？ nor， Can they talk？ but， Can they suffer？
一本書必須是我們內心冰凍海洋的斧頭。
A book must be the axe for the frozen sea within us.
一個公司的文化是由其領導者的行為定義的。
A company's culture is defined by the actions of its leaders.
像我們這樣的人，通過努力做到始終不笨，而不是努力變得聰明，獲得了多少長期優勢，這一點很了不起。
It is remarkable how much long-term advantage people like us have gotten by trying to be consistently not stupid, instead of trying to be intelligent.
Be bold. Successful entrepreneurs, managers, and individuals have the confidence and courage to act when the moment seems right. They accept risk when others are cautious and take action when everyone else is frozen, but they do so smartly. This trait is the mark of a leader.
要勇往直前。成功的企業家、經理和個人都是具有志在必得的氣魄和一往無前的精神的人。他們會在恰當的時刻當仁不讓。當其他人謹小慎微時，他們會接受風險；當其他人瞻前顧后時，他們會采取行動，但他們會選擇明智的做法。這種特質是領導者的標志。
未來屬于那些能夠在盈利和環境責任之間取得平衡的人。
The future belongs to those who can balance profitability with environmental responsibility.
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