色多多在线观看播放-色多多在线观看高清免费-色多多在线观看视频-色多多在线看-欧美aaaaa性bbbbb小妇-欧美aaaav免费大片
<sup id="i220o"></sup>
<samp id="i220o"><pre id="i220o"></pre></samp>
<strike id="i220o"></strike>
<th id="i220o"></th>
每日文摘
每日教程
生活就像海洋，只有意志堅強的人，才能到達彼岸。
每日文摘
每日教程
首頁
名言
文案
人物
標簽
著作
推薦
搜索
—— 請按鍵盤
空白鍵
開始游戲 ——
杰克·韋爾奇
全球第一CEO
杰克·韋爾奇（Jack Welch，1935年11月19日-2020年3月2日），出生于美國，畢業于伊利諾伊大學，獲化學博士學位，畢業后加入通用電氣塑膠事業部，通用電氣(GE)董事長兼CEO。
我們所謂的探求真實，就是要坦誠地告訴人們他們所處的境地，并詳細地告訴他們如何才能改善現狀。
杰克·韋爾奇
簡單地將，領導力的內涵或許可以概括為下面的兩個方面：真實和信任；不斷地探求真實，不懈地建立信任。
杰克·韋爾奇
人們會忘記你所說，忘記你所做，但會銘記你給他們的感覺。
杰克·韋爾奇
無論你多么努力地控制危機，它最后總是比你想象得更大、更深刻。
杰克·韋爾奇
正如近期《紐約時報》一篇文章所指出的那樣：“幾乎每一天，互聯網都讓我們如履薄冰。”
杰克·韋爾奇
市場營銷中最重要最基本的一點仍然是一項可以改善消費者生活的好產品，這一點永遠也不會變。誠然，一家企業可以將自己的產品吹得天花亂墜，宣傳效果超出其本身價值，但這樣的舉動將耗費巨大，且不能持續發展。
杰克·韋爾奇
在這一點上，用艾迪·邦加的話說，“只需要一個錯誤，就足以毀滅用數十年時間精心打造的道德操守方面的聲譽。”公司領導者在發現和懲處賄賂行為時必須冷酷無情。他補充說，“更重要的是，你必須讓別人看到你冷酷無情的樣子。”
杰克·韋爾奇
我們的經驗告訴我們，洞察力是外派人員應該具備的一個最重要的素質。洞察力是什么？最基本的一點就是良好的判斷力。
杰克·韋爾奇
我們怎樣才能促進經濟增長呢？在每一個行業，每一個地方，這個問題都同樣存在，無論我們去哪兒，每一個跟我們聊過的人都想知道如何在這個增長日益緩慢的世界里實現更快的增長。
杰克·韋爾奇
促進增長與降低成本是相關的。盈利水平的真正驅動力是什么？是銷售額、利潤、客戶獲取成本，還是客戶保持率？是改善你的產品特性，還是簽訂長期服務合同？
杰克·韋爾奇
創新變成了一項不斷改進工作方式的“群眾運動”，而凡是“群眾運動”，幾乎都會產生一定的影響。
杰克·韋爾奇
在商業領域，最好將創新定義為每個人都可以做到的“漸進式改進”，只有這樣，才最有可能實現創新。創新可以是，也應該是一個循序漸進、持續不斷的、正常的事情。創新可以是，而且應該是一種心態，每個員工，無論位于哪個級別，在每天早上踏進公司大門的那一刻都應思考如何創新，心想“我今天要找到一個更好的工作方法。”
杰克·韋爾奇
思想狹隘的根源就在于：我們的文化存在這樣一種觀念（如果你愿意的話，也可以將其稱為偏見），認為創新就是愛迪生、愛因斯坦和喬布斯的專屬領域，只有那些無比聰明、超凡脫俗的天才們才會“消失“在他們的實驗室或房間里，一旦現身，就會拿出一項能夠改變一切的發明。
杰克·韋爾奇
提升業績的6個工具：為公司注入新鮮血液；要集中資源，不要分散資源；重新定義創新，讓每個人參與其中；利用最優秀的人才實現增長計劃；為員工提供合理的薪酬；通過必要的手段拉攏那些抵制增長計劃的人。
杰克·韋爾奇
我們要說，擔憂也是工作的一部分，我們所說的擔憂是指建設性的擔憂。如果你因為某個趨勢、事件、網絡評論而擔憂，或者有其他任何因素讓你感到擔憂，那么你可以深入研究一下自己究竟在擔憂什么，然后再探究一下自己的擔憂究竟是合理的，還是由自己的偏執導致的。
杰克·韋爾奇
根據我們的經驗來分析，太多的公司之所以仍然會經常遭到創傷，是因為他們的組織結構圖沒有與時俱進。更確切地講，它們的組織結構圖往往是一種歷史的產物，很多在當代商業經營過程中扮演重要角色的部門——比如IT（信息技術）部門和風險管理部門——沒有受到足夠的重視，要么級別較低，要么職能范圍存在問題。
杰克·韋爾奇
分析數據不僅具有以上的作用，還有助于我們發現最好的投資機會。
杰克·韋爾奇
只有可以為行動提供借鑒的數據才是有用的數據。
杰克·韋爾奇
從另一個角度來講，我們可以說最佳的員工就是公司生存和成功的最大希望所在。所以，想方設法留住他們。
杰克·韋爾奇
在我看來，導致公司失敗的最主要因素是他們自己錯失了未來。
杰克·韋爾奇
«
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
...
24
25
»
主站蜘蛛池模板：
亚洲 中文 欧美 日韩 在线
|
欧美一级xxx
|
99精品视频免费在线观看
|
欧美在线视频免费观看
|
黄色网址在线视频
|
国产在线播放免费
|
久久国产精品1区2区3区网页
|
日韩欧美一区二区三区免费看
|
免费黄色看片网站
|
国产成人综合高清在线观看
|
成人短视频免费
|
男人私人影院免费看视频
|
日韩三级伦理
|
一级黄色夫妻录像
|
亚洲黄色网址在线观看
|
日本三黄色大
|
97精品国产高清久久久久蜜芽
|
欧美激情_区二区三区
|
国产一卡2卡3卡四卡精品网站
|
2019中文字幕在线视频
|
亚洲成人视屏
|
日韩 欧美 中文字幕 不卡
|
日韩免费视频一区二区
|
日韩欧美高清在线
|
日韩高清成人毛片不卡
|
久久精品免视看国产明星
|
在线国产一区二区三区
|
亚洲国产成人综合精品2020
|
91精品国产人成网站
|
亚洲欧美日韩另类
|
高清一级做a爱过程免费视频
|
青青青国产免费线在
|
午夜私人福利影院
|
国产精品一二三区
|
看全色黄大色黄女片做
|
黄色大片视频在线观看
|
久草免费资源视频
|
免费一看一级欧美
|
欧美a级在线观看
|
日韩午夜免费视频
|
人人狠人人透人人爱
|
