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批評
如果你希望永遠不被批評，那就不要嘗試任何新事物好了。
On haters: "If you never want to be criticized， for goodness' sake don't do anything new."
杰夫·貝索斯
聞過則喜，別人一旦給你提供了學習和成長的機會時，你應該開心才是，應該把那些受到的委屈、痛苦和批評都放下，你永遠在乎的是你又有一個成長的機會。
馬方
你們要特別避免在你們不崇敬或者不想像他一樣的人手下干活，要不然是很危險的。聰明的人會避開那些像老鼠藥一樣的人，畢竟生活中這類人太多了。在我年輕時，我的辦法是找出我尊敬的人，然后想辦法調到他手下去，但是別批評任何人，這樣我通常能夠在好領導手下工作。
查理·芒格
用書面文字記錄哲學觀點，不是這些觀點的終結，而是這些觀點的起點。沒有批評，哲學就無法存在，書面文字使思想能夠方便地接受他人持續而嚴格的審查。書面形式把語言凝固下來，并由此誕生了語法家、邏輯家、歷史學家和科學家——所有這些人都需要把語言放在眼前，才能看清它的意思，找出它的錯誤，明白它的啟示。
尼爾·波茲曼
我覺得作家和批評家是有很大區別的，批評家就是在面對經典作家時，仍然想方設法找到他們作品中的破綻。作家不一樣，作家總是更熱情地去發現同行的優秀品質，尤其是自身欠缺的品質。
余華
年輕人最不好、最不能要的就是只抱怨但提不出建設性、成長性的方案。抱怨和批評只能讓彼此負重前行，無益于彼此。
梁永安
對干部的教育上不能急，我們不能期望一天就使我們的干部能達到日本信華那樣的嚴格標準，應該給他們一個逐步認識錯誤、改正錯誤的機會，如果他們不改正，可以辭退他們。但對干部的錯誤也不能只批評兩句，說兩句就算過去了。相反，一下打入地獄也不應該，也沒有必要把他們打到最底下。因為人的毛病不是一天就能治好的，工資要降，職務要撤，但不能降太多。
任正非內部講話稿
任正非
世界上最難的改革是革自己的命。考核與薪酬體系是全世界最難的一項企業管理命題。管理變革中有個三段論：(1) 觸及自己的靈魂是最痛苦的。必須自己批判自己。(2) 別人革自己的命，比自己革自己的命還要困難。要允許別人批評。(3) 面子是無能者維護自己的盾牌。優秀的兒女，追求的是真理，而不是面子。只有不要臉的人，才會成為成功的人。要脫胎換骨成為真人。管理中的這個三段論很重要，一是要自己批判自己，一是要允許別人批判自己，最后是不要太要臉面，而要講求真理。
任正非內部講話稿
任正非
有勇氣承認自己的錯誤能帶來一定程度的滿足感。自我批評不僅能減輕自己的歉疚之情和對方的防備之心，通常還能彌補由于過錯所導致的問題。
卡耐基
搶在對方訓斥自己之前，用對方想說的批評的話來評價自己，百分之九十九的幾率是對方會采取一種寬容而大度的態度，那么過失將被最小化。
卡耐基
批評是徒勞無益的，因為它會使人采取防御手段，而且往往使其竭力替自己辯護。批評也是危險的，因為它會傷害一個人那可貴的自尊、自重感，同時還會激起他的反感情緒。
卡耐基
要堅持用文字記錄自己的教育生活，讓忙碌的自己不斷與寧靜的自我進行對話，讓沖動的自己不斷接受理智的自我批評，讓實踐的自己不斷接受理論的自我省察。
竇桂梅
不批評，只是指出應該做什么，簡潔明了，在傾聽的時候極富同情心。
海姆·G·吉諾特
我們都不喜歡不同意見，但不同意見對個人、公司、組織、和政府都是有好處的。建言獻策很好，但真率批評其實更有效，因為它帶來壓力，而壓力，是提升效益的最佳方式。這條哈佛商業評論的意見，對個人、公司、組織、政府都一樣有用。
徐小平
像陳獨秀那樣在他的周報上批評國民黨的事再也不許發生。如果他的批評里有支持一個比國民黨更好的第三黨的語氣，我一定開除他、如果我能夠自由地把共產黨人開除出國民黨，我就可以不接受財政援助。
——對馬林說
孫中山
所謂批評家是思考他人思想的人。
讓-保爾·薩特
對我批評的人是一個很好的標準，可以鑒定這個人的頭腦是屬于哪一類的，可以鑒定他的文化水平，由他對我的批評可以做個很好的測驗。
李敖
日本人習慣相對評價，而美國人習慣絕對評價，日本教育以批評為主，注重記憶，而美國教育以表揚為主，注重創造力！
森田友代
批評的第一步是自我批評，改變孩子的第一步是理解他們。
王金戰
家校聯系單要以正面鼓勵為主，即使有問題，也要采用“三明治”批評法，把問題夾在表揚中巧妙地表述。家校聯系單上一句話的表揚，有時遠比班主任講大道理有用得多。
陳秋中
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