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精神
未來十年，是新中產消費的十年。新中產階層將成為中國消費市場的主力軍，他們追求品質、追求個性化、追求精神享受。企業必須要適應新中產階層的消費需求，提供更加優質、更加個性化、更加有內涵的產品和服務。
吳曉波
隨著科技的快速發展，科技與人文的融合變得越來越重要。科技為我們的生活和工作帶來了極大的便利，但如果缺乏人文關懷，科技也可能會帶來一些負面影響。例如在醫療領域，先進的醫療技術能夠挽救許多生命，但同時，醫生和護士們的人文關懷和情感支持對于患者的康復同樣至關重要。只有將科技的力量與人文的溫暖相結合，才能讓我們的社會更加美好。這也提醒我們在追求科技進步的同時，不能忽視人文精神的培養和傳承。
羅振宇
文化產業正迎來前所未有的發展機遇，人們在物質生活逐漸豐富之后，對精神文化的需求日益高漲。無論是影視、音樂、動漫還是文學創作等領域，都有著廣闊的市場空間。一部好的影視作品，能引發全民討論，帶動相關周邊產品的銷售；一首好聽的歌曲，能傳遍大街小巷，收獲無數聽眾的喜愛。文化產業從業者要善于挖掘當下人們的情感共鳴點，打造出有內涵、有品質、有感染力的文化產品，去滿足大眾不斷增長的精神文化需求。
羅振宇
讀書，使精神高貴而豐富，亦使生命深刻而闊遠；讀書，讓我們在有限的從教時間內，實現自身的無限。
竇桂梅
要捍衛童年，要讓孩子像孩子。為此，一定要為孩子奠定一個一生安穩的精神基礎，給他們一生的精神保險；要小心儲存起孩子的童年，讓他們一生富有，童心跳動一輩子。
竇桂梅
中年以后，曾國藩終于在與世界的戰斗中變得圓融了，然而這種圓融不是他本性中所有，是靠不屈不撓的精神從一次又一次跌倒中悟出來的，是質樸剛直中升發出來的。所以他的圓融是質樸剛正為基礎的，和世俗的油滑機智比，其境界力量不可同日而語。
張宏杰
曾國藩能成為曾國藩，靠的不是道德勇氣，而是精神上不斷地自我更新。“前世所襲誤者，可以自我更之；前世所未及者，可以自我創之”。
張宏杰
大腦不是用來思考的。首先，思考是緩慢的。你的思考系統不能像視覺系統瞬間捕捉整個畫面那樣立刻計算出問題的答案。其次，思考是費力的。你不需要費力氣去看，但思考需要集中精神。最后，思考是不可靠的。你的視覺系統很少出錯，而且它犯錯時你也會認為你看到了與之相類似的東西 —— 即使不是完全正確也很接近了。你的思考系統甚至無法得出一個接近正解的答案：你的答案可能完全是個錯誤。
丹尼爾·T.威林厄姆
教師引導學生踏上的精神之旅，是邁向理解和生存于世界的更真實途徑。倘若不鼓勵洞察內心領域，學校又怎能完成自身使命呢？
?帕克·帕爾默
用舍我其誰的魄力去擁抱變化，用第一性原理去不斷探究世界的價值原點，用人文精神去點亮心中的燈塔。
張磊
企業家精神加上21世紀新型組織的打造方式，就是超越雇傭關系的新型合伙關系。
張磊
歷史長河中，如果給你一塊硬幣賭人類命運的話，你應該永遠相信人們的智慧和企業家精神。
張磊
企業家精神：工匠精神、偉大的格局觀，超強的同理心，沒有終局，沒有組織邊界，以終為始；不斷的瘋狂的創造價值。——把自己當成“企業家”。
張磊
娃哈哈的企業精神是‘勤奮、務實、創新、卓越’。我們一直堅持這個精神，不斷創新，不斷提高產品質量和服務水平。
宗慶后
慈善是一項長期的事業，應該讓慈善精神永遠傳承下去慈善不分老幼，應該成為每個人的自覺行動。現在城市里的年輕人很多都是在優越的條件下成長起來的，體會不到社會上的艱難困苦，心中自然也就缺乏慈善之念。因此，我們有責任引導下一代更多關心社會疾苦，為社會承擔更多的責任。
宗慶后
主要比的還是規模，而當前企業應該把更多精力放在比效益、比創新上。讓企業的發展成果和員工共享，這是企業家精神的升格。
宗慶后
我希望它成為百年企業，成為不朽的象征。我所能賦予娃哈哈的，就像是李云龍為獨立團所賦予的，那種叫作“靈魂”或是“精神”的東西。
宗慶后
在我看來，500強主要比的還是規模，而當前企業應該把更多精力放在比效益、比創新上。讓企業的發展成果和員工共享，這是企業家精神的升格。
宗慶后
我所能賦予娃哈哈的，就像是李云龍為獨立團所賦予的，那種叫作“靈魂”或是“精神”的東西。
宗慶后
讓企業的發展成果和員工共享，這是企業家精神的升格。
宗慶后
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