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世界上最難溝通的不是沒有文化的人，而是被灌輸了標準答案的人。

宗薩欽哲仁波切

DeepSeek采取了積極的措施來應對這些挑戰。首先，我們建立了完善的社區管理機制，以確保社區的健康發展。同時，團隊也注重與用戶的溝通，積極回應每一個反饋，真正做到以用戶為中心。

梁文鋒

團隊建設的關鍵是要建立一個良好的溝通機制，讓團隊成員之間能夠及時、有效地溝通和協作。

周鴻祎

8.團隊協作需要良好的溝通和協調。我們要及時了解團隊成員的想法和需求，確保信息的暢通。

王興

善于學習，善于溝通。

雷軍

100份報告也替代不了與一個真實用戶面對面溝通。

雷軍

激情過剩了，有的時候會傷害人，在激情背后要增加你的寬容度和提高個人溝通的能力。

俞敏洪

企業的團隊建設要注重成員之間的溝通和協作，要營造良好的團隊氛圍。

馮侖

企業的發展離不開政府的支持和幫助，要積極與政府溝通協調。

馮侖

我不喜歡與不能溝通的人交流，黃崢能一下get point，看本質，看長遠。

段永平

會溝通、能看本質、想長遠的人，像黃崢那樣。

段永平

年輕人要會溝通、能看本質、想長遠。

段永平

在騰訊，我們強調團隊合作和溝通。

馬化騰

團隊合作要開放溝通，激發創新火花。

馬化騰

用心聆聽是心靈溝通的重要途徑，它能讓你獲得真實的信息。你需要面對一個人內心真實的狀態，而不是去展示自己的身世也無需呈現你的意見、感覺、動機或做何解釋。你聆聽他內心的聲音，從而進一步了解他。

史蒂芬·柯維

溝通不僅僅是說話，更是傾聽。

史蒂芬·柯維

你可能會想：只做我想做的事兒？那怎么行！這可能是因為，你以為如果自己有了想做什么就做什么的自由，大概就會終日沉浸在抽煙、喝酒、打游戲中了。確實，徹底自由之后，你可能會這樣沉迷一陣子，可終有一天你會感到無聊的。你會發現，這些行為只不過是收效甚微的替代品，無法填充你心中那些未被滿足的渴望：冒險、心流體驗、深入的了解與溝通……要滿足這些渴望，需要的是更有建設性的、更持久的方式。唯有允許自己去做那些“你認為自己想做的事”，你才會發現那些“你真心想做的”（以及不想做的）。

奧贊·瓦羅爾

讀萬卷書和行萬里路，這句話本身的出處是董其昌的一句話，其實后面還有半句話叫“讀萬卷書，行萬里路，胸中脫去沉濁。”毫無疑問，讀萬卷書行萬里路，讓我們能夠擺脫的是什么呢？局限和狹隘！所以我們最終是要在相互的溝通、學習交流中，看到自己的局限，去不斷地進步！

董卿

一個結構內部相互溝通、權力分散的程度越高，它的適應能力和存活能力也就越強，也必然能更加持續的生存與發展。

尼古拉·尼葛洛龐帝

外交家應該具備尊重和理解其他國家和文化的能力，以及跨越語言和文化障礙進行溝通的能力。

Diplomats should have the ability to respect and understand other countries and cultures, as well as the ability to communicate across language and cultural barriers.

亨利·基辛格

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