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生活就像海洋，只有意志堅強的人，才能到達彼岸。

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關于關鍵的名人名言哲理格言警句語錄 - 每日文摘

關鍵

生活的愉快的關鍵，在于先去選擇必要的東西，然后去熱愛所選擇的東西。

歐文·亞隆名人名言哲理格言警句語錄

歐文·亞隆

養兒育女這件事，沒有家庭小竅門、使用指南或者靠的是理解和思考，甚至常常是那個與孩子關系親密的家長的直覺在關鍵時刻起了作用。然而，在學齡前兒童所呈現的問題面前，有時成年人的直覺和想象也完全沒用，因為我們早已忘記自己的幼年生活，因而很難進入幼兒的內心世界。

塞爾瑪·弗雷伯格名人名言哲理格言警句語錄

塞爾瑪·弗雷伯格

讓最需要資源的人員能夠及時方便地獲取資源，盡量讓使用資源的人有權管理資源。每一項關鍵原則，如能積累一批案例，則更方便老師們理解。

李希貴名人名言哲理格言警句語錄

李希貴

教育是人對人的影響，教育學首先是關系學。學生的成長、教學的效益，是從師生關系里來的。學校教育的關鍵基礎就在于：怎樣增加師生相處的時間？怎樣在師生相處時產生最大的教學效益？只要有良好的師生關系，就會產生好的教學效果。

李希貴名人名言哲理格言警句語錄

李希貴

我們發現，在所有影響教育效果的變量中，師生關系是最關鍵的要素，而且師生關系往往和教師素養、學術水平、教學效果、師德師風聯系密切。經驗告訴我們，只要是長期保有良好師生關系的教師，他們的教育效益，無論是短期效果還是長期效益，往往值得信賴。因而，對師生關系進行考察，就是變換角度衡量教育效果。

李希貴名人名言哲理格言警句語錄

李希貴

第一個要素是組織的使命和戰略目標。第二個要素，即關鍵成功因素及指標。第三個要素是戰略改進領域。第四個要素是價值觀和行為準則。第五個應該關注的組織戰略要素，是對外部世界的關注。

李希貴名人名言哲理格言警句語錄

李希貴

使影響力成為永久技能的關鍵因素：笑到最后的通常是最有影響力的人，而非最優秀的人。依靠事實而非影響力實際上可能會適得其反。若你不能吸引他人，那便無法領導。下列技能、工具和技巧能夠幫助我們提高自己的影響力：（一）知道自己真正“銷售”的是什么，（二）協調自己與他人的價值觀，（三）展示你將幫助他們成為怎樣的人，（四）培養自己的情商，（五）通過故事來分享你的想法、價值觀和指令。

基蘭·弗拉納根名人名言哲理格言警句語錄

基蘭·弗拉納根

讓靈活性成為永久技能的關鍵因素如下：第一，成功之路從來不是條平坦大道。第二，大多數行為在第一次嘗試時都是失敗的。第三，恢復力強并不是指反復嘗試失敗的策略，而是以樂觀的心態去嘗試新的方法。要提高靈活性，我們必須：（一）將韌性視為思維靈活性；（二）設想其他的框架或領域；（三）沖破“明顯的障礙”；（四）挑戰我們自己的假設；（五）培養多元化意識。

基蘭·弗拉納根名人名言哲理格言警句語錄

基蘭·弗拉納根

使問題解決力成為永久技能的關鍵因素如下：第一，問題日漸復雜。第二，問題通常是機遇的藏身之處。第三，我們解決大多數人不愿面對的問題的能力通常能夠對我們產生最大影響。第四，其核心在于，創造力其實是種解決問題的技能。

基蘭·弗拉納根名人名言哲理格言警句語錄

基蘭·弗拉納根

讓轉化力成為永久技能的關鍵因素如下：產品、服務及工具易改變，但它們所滿足的情緒和心理需求通常會繼續保持。商業模式的創新和改變經常是從行業或領域外尋找靈感的結果?；厥蘸蜕壐脑炜偸菄@在我們身邊，且從環保和可持續的角度來看，它們的重要性也在不斷提高。要更好地提高轉化力，我們可以采取如下措施：（一）尋找大主題，（二）轉移、融合、宏觀化，（三）保持廣泛的興趣和非凡的好奇心，（四）創造意料之外的融合，（五）學著像孩子一樣重新確定目標。

基蘭·弗拉納根名人名言哲理格言警句語錄

基蘭·弗拉納根

使洞察力成為永久技能的關鍵因素如下：數據需要通過意義構建來賦予其意義。數據的可靠性取決于其質量、完整性和關注點。良好的判斷力有時須在不完美的條件中得以歷練。為了提升我們的洞察力，我們應考慮將下列工具和技能加入自己的儲備：（一）學習讀懂信號并尋找模式，（二）注意偏見，（三）從爭論的對立面考慮問題，（四）尋求理解（而非僅是分析），（五）從收集的信息中進行意義構建。

基蘭·弗拉納根名人名言哲理格言警句語錄

基蘭·弗拉納根

使執行成為永久技能的關鍵因素如下：雄心價廉，重要的是行動。果斷執行的能力是領導力的關鍵技能之一?？冃c行動促生吸引力，而非后者促生前者。似乎有不計其數的勵志名言都在提醒我們執行能力的重要性。如何提高我們的執行能力呢？（一）限制自己的選項，（二）通過開始和結束來參與，（三）應對自己的天性，（四）培養自己的商業頭腦（然后回歸自我），（五）看淡結果。

基蘭·弗拉納根名人名言哲理格言警句語錄

基蘭·弗拉納根

使秩序成為永久技能的關鍵因素如下：只要人類決定在大型社會結構里共存，我們就會需要對可接受的行為進行協商以達成一個共識。并非所有人都愿意遵循規則和群體公約。僅在偶然的情況下，社會秩序必須為了多數人的利益而非少數人的欲望而予以執行甚至強制執行。這就使得達成共識、塑造行為、建立人類行為界限，使我們能夠和平共處的這一能力成為一個永久技能。若要培養這一能力，你可以：（一）樹立堅定的信念，（二）努力做到絕對清晰，（三）讓自己和他人承擔責任，（四）建立社會秩序和公約，（五）關注價值。

基蘭·弗拉納根名人名言哲理格言警句語錄

基蘭·弗拉納根

使資源管理成為永久技能的關鍵因素如下：除了想象力無限，其他資源都是有限的。沒有人能擁有自己想要的所有資源，因此我們需要戰略性地運用好現有的資源。無法優先考慮資源或有效地做出選擇的話，便可能導致災難性的失敗。如何培養自己的資源管理技能呢？（一）聰明地使用你的資源，（二）將價值放在無形資產上，（三）按有益的參考標準創造價值，（四）不要只管理數量，也要衡量質量，（五）選擇時機……聰明地選擇，（六）設定健康的誤差幅度。

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基蘭·弗拉納根

使自我控制成為永久技能的關鍵因素如下：事實上，我們能控制的只有我們自己。從根本上來說，我們對情況的應對比情況本身更能決定結果?？刂聘心軌蜃屛覀兗凶⒁饬Σ⒃试S我們獲得獨特的個人力量。常言道，我們需要“打好手中的牌”。學習如何掌控自己是一生中最必要的技能之一，也是我們永遠需要的技能，若能做到以下幾點，便能學會掌控自己：（一）培養自我意識，（二）明白自己的情緒是種反饋（且并非永遠正確），（三）有意識地選擇自己的心態，（四）控制自己的注意力，（五）控制可控的。

基蘭·弗拉納根名人名言哲理格言警句語錄

基蘭·弗拉納根

解碼——對想法和信息進行跨專業、跨社會、跨文化維度的評估、展示、理解及分享的能力——是一個永久技能。使解碼成為永久技能的關鍵因素如下：我們都面臨信息過量的情況。理解比準確性更重要。教學、指導和輔導是“永久需求”。我們應如何做才能更好地使溝通適應各種不同的情況、應用和聽眾：（一）將復雜簡化，（二）統籌重要的信息，（三）使用恰當的語言，（四）從教育角度進行思考，而不是信息分發，（五）讓想法變得易理解、可實現且可執行。

基蘭·弗拉納根名人名言哲理格言警句語錄

基蘭·弗拉納根

使信任成為永久技能的關鍵因素如下：隨著人們獲得信息的渠道越來越多且愈加直接，責任也在不斷增加。我們的聯系更加緊密，意味著觀點會被更快、更廣泛地傳播。信任勝過真相（這一事實使我們許多人覺得不安）。想增強信任，你可以：（一）培養一定的思想領導力，（二）培育自己的團體，（三）講述帶有弱點的事實，（四）練習“故事—實踐”，（五）使你的想法變得“可傳遞”。

基蘭·弗拉納根名人名言哲理格言警句語錄

基蘭·弗拉納根

使團隊建設成為永久技能的關鍵因素：不斷提升的復雜程度以及對專業化的需求。個人成功的神話。沒有完美的個人，只有完美的團隊。要想更好地協調他人、促進團隊協力合作，并營造共同的目標與合作的文化，你需要做到以下幾點：（一）打造值得歸屬的文化，（二）打破藩籬，（三）使團隊（及輸入）多元化，（四）建立“完整”的網絡，（五）將成員彼此（而非僅與你）建立聯系。

基蘭·弗拉納根名人名言哲理格言警句語錄

基蘭·弗拉納根

刻意練習的核心假設是：盡管專家級水平是逐漸練出來的，但是關鍵在于受訓者必須通過訓練掌握更高級的心理表征，才能真正有突飛猛進的進步。

成甲名人名言哲理格言警句語錄

成甲

知識與知識是不一樣的，有些知識比其他知識的威力更大。少數的知識能夠給我們帶來關鍵的影響，這就是臨界知識。

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