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Innovation without application is like a battery without charge—full of potential but powerless.
沒有應用的創新就像沒有充電的電池——充滿潛力但無能為力。
When checking references for a job applicant， employers may be reluctant or prohibited from saying anything negative， so leave or send a message that says， “Get back to me if you highly recommend this applicant as super great.” If they don’t reply take that as a negative.
做求職者的背景調查時，原雇主可能不愿意或被禁止說任何負面的東西，所以，應發送這樣的調查信息："如果您強烈認為這位求職者極其出色，請給我回郵件。" 如果他們不回復，就當作是對候選人的否定。
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