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The strongest companies are those that balance profit with purpose.
最強大的公司是那些平衡利潤與目標的企業。
偉大的團隊建立在信任、尊重和共同目標之上。
Great teams are built on trust, respect, and shared goals.
未來不是我們進入的，未來是我們創造的。
The future is not something we enter. The future is something we create.
When children haven't developed the ability of control, "let children do whatever they want" is contrary to the concept of freedom.
當兒童還沒有發展起控制能力的時候，“讓兒童想干什么就干什么”是與自由觀念相違背的。
Never ask the doctor what you should do. Ask him what he would do if he were in your place. You would be surprised at the difference.
不要問醫生你該做什么；而是問醫生，如果他處于你的情況下，他會做什么。你會驚訝地看到其中的差異。
"Inclusion is not an initiative, it's how we do business every day."
包容性不是一項倡議，而是我們每天的做事方式。
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