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習性不僅是一種結構化的結構，它組織實踐和對實踐的感知，同時也是一種被結構的結構。

Investing in employee development is investing in the company's future.

人類是一個太陽；感官是他的行星。

The best leaders listen more than they speak—understanding comes before action.

你不必完美無缺也能令人驚嘆。

"I write against something, not for something."

創新誕生于好奇心和堅持的交匯處。