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有趣的是，有時候我們記得最少的人卻給我們留下了最深刻的印象。

"It’s funny how sometimes the people we remember the least make the greatest impression on us."

勞倫·奧利弗

生為別世之人，死為異域之鬼。

李陵

我不在乎名聲，我在乎的是藝術。

"I don't care about fame, I care about the art."

The Weeknd

世界上最強大的品牌是一個講得好的故事。

The most powerful brand in the world is a story well told.

馬克·帕克

I've never been interested in being average.

我從來對平庸不感興趣。

詹妮弗·洛佩茲

我甚至現在就能清楚的看見，一旦有一天我不得不長久地離開它，我會怎樣的想念它，我會怎樣想念它并且夢見它，我會怎樣因為不敢想念它而夢也夢不到它。

史鐵生

別人都認為你不行，你偏偏去研究，完全陷在里面，感覺很孤獨，但也很浪漫……在那種狀態下很享受。

威廉·福克納

員工是企業的財富，要善待員工，激發他們的潛力。

宗慶后

凡是新的事物在起頭總是這樣的，起初熱心的人很多，而不久就冷淡下去，撒手不做了。因為他已經明白，不經過一番苦工是做不成的，而只有想做的人，才能忍得過這番痛苦。

陀思妥耶夫斯基

我相信努力工作并忠于自己。

I believe in working hard and staying true to who you are.

杜阿·利帕

這些人都隨著我的長大沒有了影子了。是跟著我失去的童年一起失去了嗎？

林海音

員工們的潛能是你永遠也無法想像的，至于他們能夠實現多高的目標，任何人包括員工自己實現也無從知道。

杰克·韋爾奇

我相信圣誕節的魔力。

I believe in the magic of Christmas.

瑪麗亞·凱莉

??她經得起，是因為她自尊。到什么境地都不落相，有自恃。

王安憶

意義不在于追求快樂，而在于追求意義。

維克多·弗蘭克爾

在管理領域，霍尼與曼福德的學習風格調查問卷是一項非常流行的分組工具。它將員工主要的學習風格分為“行動者”“應對者”“理論家”“實用主義者”四大類，幫助他們認識自身，從而做到有針對性地改進，成為萬能學習者。

彼得·C.布朗

你還不夠成熟，無法真正理解‘禁忌'和‘合理'的意義。> 因此世上沒有永遠的‘禁忌'，它總是在流變。> 因此每個人都得發掘出屬于自己的‘合理'和‘禁忌'，自己心中的禁忌。從來沒有一個人因為犯了禁忌而成了流氓。反過來也是一樣——其實這只是一個懶惰的問題。懶得思考和評判自己的人會順應世俗的禁忌法則。他活得輕松。而有些人的戒律卻來自心中，在他們看來，正派人天天做的事未必不是禁忌，而遭他人唾棄的事在他們眼中卻是不乏合理之處。每個人都得為自己而活。

赫爾曼·黑塞

我是個真正的女人。我有曲線，我有臀部，我有大腿，我為此感到自豪。

I'm a real woman. I have curves, I have a booty, I have thighs, and I'm proud of it.

詹妮弗·洛佩茲

我寬恕你，因為我也需要別人的寬恕。

大仲馬

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