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要成為一位成功的領導者，不單要努力，更要聽取別人的意見，要有忍耐力，提出自己意見前，更要考慮別人的意見，最重要的是創出新穎的意念……作為一個領袖，第一最重要的是責已以嚴，待人以寬；第二。要令他人肯為自己辦事，并有歸屬感。機構大必須依靠組織，在二三十人的企業，領袖走在最前端便最成功。當規模擴大至幾百人，領袖還是要去參與工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠組織，否則，便遲早會撞板，這樣的例子很多，百多年的銀行也一朝崩潰。

李嘉誠

每個員工都應該被教育并鼓勵要關注質量。

菲利浦·克勞士比

翻經如壁觀僧，飲酒如醉道士，橫琴如黃葛野人，肅客如碧桃漁父。

陳繼儒

I'm the reason your mama's dead, I'm the reason your daddy fled.

我是你媽媽死去的原因，我是你爸爸逃跑的原因。

艾米納姆

生活就像個磨得光禿禿的母豬架子，好在我還發現了一件有趣的事情，那就是發牢騷——發牢騷就是架子上殘存的一撮毛。

王小波

"You can't knock on opportunity's door and not be ready."

你不能敲機會的門卻不做好準備。

布魯諾·馬爾斯

網絡、媒體的介入，使我們知道的信息數量增加，知道的機會增多，使一些事情事實的真相很難被掩蓋，它們的立體配合，使解決事情的方法更加公平、公正。但是一個國家，如果需要不斷地靠媒體來維護社會的公平、公正時，我覺得這是一個國家的悲哀。媒體，在法制不斷成熟過程的中，僅僅扮演的是一為記錄者，一位傳播者。

撒貝寧

我不信仰一個人格化的神。

愛因斯坦

他們要笑掉大牙就笑唄，滿地找牙并且喝粥漏風的又不是我們！

徐小平

小規模漁民是沿海社區的支柱，必須得到支持。

Small-scale fishers are the backbone of coastal communities and must be supported.

豪爾赫·卡斯蒂略

成功不僅僅是達到頂峰，而是在攀登的過程中幫助他人。

Success is not just about reaching the top; it's about lifting others as you climb.

馬克·托馬斯

民眾愛嚴峻的統治者，甚于愛乞憐的人。

阿道夫·希特勒

山谷的最低點正是山的起點，許多走進山谷的人所以走不出來，正是他們停住雙腳，蹲在山谷煩惱哭泣的緣故。

林清玄

推理小說的魅力，在于它能讓讀者在閱讀的過程中，感受到一種智力上的挑戰。《推理要在晚餐后》

東川篤哉

你給予的越多，你得到的就越多。

The more you give, the more you get.

卡洛斯·斯利姆·埃盧

管理不是控制，而是服務，好的管理應該激發員工的潛能。

丁焰章

總是說別人壞處的人，永遠都不能證明自己是好人。

培根

交易員們屢試不爽的經驗：在雜志的封面或者在等書籍中被譽為“最佳”的公司往往最終業績不如預期，做空它們的股票一定會讓你賺得盆滿缽滿。

塔勒布

應該讓組織里的成員了解組織長期設置的穩定的智慧眾籌平臺。這些平臺不分時間、地點、類型，不舍晝夜地等待每個人的意見、建議，甚至牢騷，并對其認真梳理、篩選、歸類。無論組織內哪個部分，能采納的建議，立即采納；不能采納的，或者暫時不能采納的，也要向對方一一反饋，既做出誠懇說明，也表示誠摯感謝。平臺要建立一個師生代表數據庫，隨機抽取評委，對所有建議進行評選，建議無論是否被采納，其高下均以建議本身的價值而定，對評委認可的建議隨時給予物質和精神鼓勵。

李希貴

一幅色彩繽紛但缺乏線條的掛圖，一題*然而無解的代數，一具獨弦琴，撥動檐雨的念珠，一雙達不到彼岸的槳櫓。蓓蕾一般默默地等待，夕陽一般遙遙地注目。也許藏有一個重洋，但流出來，只是兩顆淚珠。呵，在心的遠景里，在靈魂的深處。

舒婷

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