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生活就像海洋,只有意志堅強的人,才能到達彼岸。
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相遇皆是緣緣盡莫強求。
今何在
他便是這樣一個人,喜歡令人失望,回頭他卻在我后面。
張小嫻
盲目的懼怕,會把自己害了呢。
陀思妥耶夫斯基
你要想了解什么事情,最好的方法就是問。
毛姆
世上萬物由心生由心造,當一個人的內心充滿了什么,感受到了什么,他所看到的就會是什么。
大冰
欲立非常之功者,必有知人之明。
蘇軾
Digital transformation is not an option, but a must.
數字化轉型不是選擇題,而是必答題。
田國立
如果世界上少一些同情,世界上也就會少一些麻煩。
王爾德
這家公司所處的行業或者即將進軍的行業,是否面臨著高速成長的機會?隨著整個行業的成長,一些屬于后起之秀的公司是不是很容易就能復制這方面的業務?如果這些業務的特質難以防止后期之秀,缺乏行業壁壘,那么這種增長的投資價值就是微不足道的。
菲利普·費雪
The strength of a team lies in collaboration, the strength of an enterprise lies in culture.
團隊的力量在于協作,企業的力量在于文化。
陳奮健
學習跨界。這是一個知識大融通的時代。不信你看身邊的那些牛人,誰現在干的活還是他大學本科的那個專業,他都說不清自己現在是什么專業,反正一肚子雜貨,對很多領域的知識都有強烈的興趣,這樣的人才叫牛人。比如我以前做流程管理的時候,有個女同事之前做商務,然后換崗和我一起干流程,干了三個月,很快上手學會流程管理的工作,而且能快速上手,我用項目管理的思路去工作,她為了適應,馬上去考PMP認證,這就是她的工作環境造就了他必須去學,而不是她在公司里想學什么就學什么。所以跨界學習是每個人必須面臨的挑戰,如果你不接受,那注定會在新環境下沒落。那么,在企業里面,員工同樣面臨著在碎片化、終身化和跨界的學習焦慮,我們這里來舉例:
羅振宇
預測未來的最好方法就是創造未來。
The best way to predict the future is to create it.
查爾斯·科赫
天賦如果無益于人世,必將一天天衰減下去;天賦若是被懶惰所左右,旺盛激越的事業心就沒有指望了。
克雷洛夫
沒有偉大的愿望,就沒有偉大的天才。
巴爾扎克
我選擇用希望代替抱怨。
泰戈爾
世界上最偉大的教育就是觀察大師們工作。
The greatest education in the world is watching the masters at work.
珍妮·杰克遜
錢財如糞土,仁義值千金。
佚名
海仙時遣探芳叢。
蘇軾
知識只是一種潛在的力量,只有將知識付諸應用,而且是建設性地應用,才會顯出它的威力。
約翰·洛克菲勒
時光荏苒,年復一年,日復一日,冬去春來,日子就這么一天天地過去了,沒有留下任何的痕跡。
蒲寧
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