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生活就像海洋,只有意志堅(jiān)強(qiáng)的人,才能到達(dá)彼岸。
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青,取之于藍(lán),而青于藍(lán);冰,水為之,而寒于水。
弟子不必不如師,師不必賢于弟子。弟子超過老師,是很正常的事情,這也是正是老師所希望的。
荀子
最好的故事講述的不是敘述人的故事,而是聽眾的故事。
大衛(wèi)·尼希爾
任何一種環(huán)境或一個(gè)人。初次見面就預(yù)感到離別的隱痛時(shí)。你必定是愛上他了。
黃永玉
我們不能僅靠人類內(nèi)心熱愛自由來維護(hù)自由。
約翰·亞當(dāng)斯
快樂美滿的人生:七成飽,三分醉,十足收成;過上等生活,付中等勞力,享下等情欲。
李碧華
The best way to predict the future is to create it.
預(yù)測(cè)未來的最好方法就是創(chuàng)造未來。
保羅·波斯特馬
君子所向往的是和平幸福的社會(huì),小人的處世哲學(xué)卻是弱肉強(qiáng)食。
魯達(dá)基
Products should be like water, adapting to the needs of different users.
產(chǎn)品要像水一樣,適應(yīng)不同用戶的需求。
宿華
There is no shortcut to success. You have to work hard every single day.
成功沒有捷徑。你必須每天努力工作。
諾瓦克·德約科維奇
值得強(qiáng)調(diào)的是,太多的父母認(rèn)為在生氣時(shí)就要解決問題。其實(shí),這是最不適合解決問題的時(shí)候。
簡(jiǎn)·尼爾森
微軟前任CEO史蒂夫·鮑爾默,是“抓大放小”,尤其是“管細(xì)”的典型。有一次,他接受各國(guó)CEO的年度匯報(bào)。巨大的屏幕上,每一頁都是密密麻麻的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。數(shù)學(xué)系畢業(yè)的他,雖然平時(shí)“抓大放小”,不參與各國(guó)分公司的管理,但利用聽報(bào)告的方式來“管細(xì)”。他突然說:停,你翻到前面,這一頁的這個(gè)數(shù)字,和那一頁的那個(gè)數(shù)字,是矛盾的,請(qǐng)你解釋一下。那個(gè)CEO瞠目結(jié)舌,答不上來。史蒂夫說,你根本不懂你的業(yè)務(wù),當(dāng)場(chǎng)就把他解雇了。管細(xì),就是要會(huì)做檢查,檢查那些可能出錯(cuò)的地方。
張麗俊
如果你不和女人調(diào)情,她會(huì)說你不是男人。如果你和她調(diào)情,她會(huì)說你不是個(gè)紳士。
張愛玲
你不能要求擁有一個(gè)沒有風(fēng)暴的人生海洋,因?yàn)橥纯嗪湍ルy是人生的一部分。一個(gè)沒有風(fēng)暴的海洋,那不是海,是泥塘。
畢淑敏
我明知生命是什么,是時(shí)時(shí)刻刻不知如何是好,所以聽?wèi){風(fēng)里飄來花香泛濫的街,習(xí)慣于眺望命題模糊的塔,在一頂小傘下大聲諷評(píng)雨中的戰(zhàn)場(chǎng)——任何事物,當(dāng)它是去第一重意義時(shí),便有第二層意義顯出來,時(shí)常覺得是第二重意義更容易由我靠近,與我適合,猶如墓碑上倚著一輛童車,熱面包壓著三頁遺囑,以致晴美的下午也就此散步在第二重意義中而儼然迷路了,我別無逸樂,每當(dāng)稍有逸樂,哀愁爭(zhēng)先而起,哀愁是什么呢,要知道哀愁是什么,就不哀愁了——生活是什么呢,生活是這樣的,有些事情還沒有做,一定要做的……另有些事做了,沒有做好。明天不散步了。
木心
In distributed systems, the key challenge is achieving consensus among unreliable components.
在分布式系統(tǒng)中,關(guān)鍵挑戰(zhàn)是在不可靠的組件之間達(dá)成共識(shí)。
莫西·瓦爾迪
科學(xué)研究的魅力在于,你永遠(yuǎn)不知道下一個(gè)發(fā)現(xiàn)會(huì)是什么。
潘建偉
Innovation in science often comes from looking at old problems in new ways.
科學(xué)中的創(chuàng)新往往來自于以新的方式看待老問題。
戴維·朱利葉斯
老年人,雖然年紀(jì)一把,未必能把年輕的一代指導(dǎo)得更好。
梭羅
你今天是一個(gè)孤獨(dú)的怪人,你離群索居,總有一天你會(huì)成為一個(gè)民族!
尼采
領(lǐng)導(dǎo)層的多樣性不是可選的,而是增長(zhǎng)的關(guān)鍵。
Diversity in leadership isn't optional—it's essential for growth.
露西·布朗
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