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You can't direct a film unless you know what the end is going to be.

除非你知道結局是什么，否則你無法導演一部電影。

啊，我的愛人，斟滿這杯酒，它能清除今天的過去遺憾和未來恐懼：明天！——為什么，明天我可能和七千年前的昨天一樣。

Ah, my Beloved, fill the Cup that clears TO-DAY of past Regrets and future Fears: To-morrow!—Why, To-morrow I may be Myself with Yesterday's Sev'n thousand Years.

歐瑪爾·海亞姆

時間會決定你在生命中遇見誰，你的心決定你想要誰，出現在你的生命里，而你的行為會決定誰能留下。

梭羅

存天理，滅人欲。

朱熹

酒逢知己千杯少，話不投機半句多。

歐陽修

石頭是堅硬的，但比它更堅硬的是人崇高的意志，它受到理想的指引，它能征服和鑄造最堅硬的頑石。

麥克阿瑟

一連三個月，他不止一次問自己：“究竟是我瘋了，所以才會看見別人沒有看見的事呢，還是他們瘋了，因而才會做出我所看見的那些事？”然而那些人做出種種使他十分驚訝和害怕的事情卻表現出極其平靜的自信心，不但認為這樣做完全應該，而且認為他們所做的事都是很重要，很有益的工作，這就使人很難認為所有那些人都是瘋子。

托爾斯泰

?狹為禍之根， ?曠為福之門。

王陽明

不管東西有多貴，有多稀有，能夠按照自己是否需要來判斷的人才夠強大。能夠放開執念，人才能更有自信。

山下英子

不論白天黑夜，我們都難舍難分，好比達蒙和派西斯。

杰羅姆·大衛·塞林格

為什么大家會相信虛構的故事呢？第一，我們的個人身份認同是以這些故事為基礎的；第二，除了個人身份認同，就連人類整體的機構體制都是建立在故事上的。

瓦爾·赫拉利

Never underestimate the power of a strong company culture.

永遠不要低估強大公司文化的力量。

西蒙·沃爾夫森

The concept of law involves the union of primary and secondary rules.

法律的概念涉及主要規則和次要規則的結合。

H·L·A·哈特

做事先育人，有效益的組織一定是人才濟濟、充滿活力的組織。一個好企業既出效益，又出人才，因為好效益根本要靠好人才。好企業的基本功在于選人和用人，在于洞察并激發其潛質潛能，給機會、壓擔子、負責任，讓他們做成一個個項目積累起來，形成一個個成果成長起來，通過建功立業實現自己的人生價值，創造企業新的輝煌。

王東升

那些已經難過到抑制不住哭聲的人，也絕不會回頭，也絕不會把自己的軟弱展現在爸媽面前。

盧思浩

直到我的心臟停止，我將在這條無盡無盡的路上跋涉，沒有什么可以失去，除了灰塵。

穆罕默德·達維希

社會政策往往保護弱勢群體，同時讓強者各盡其職，而不會幫助中間階層鞏固其特權，因為這樣會阻礙進化，造成各種經濟問題，最終還會給人帶來最大的傷害。

塔勒布

因為當你很老的時候你跟你的小孩說，我曾經完成了一件什么樣的事情的時候，他會有榮耀感，小孩子會覺得，哇！好偉大，而不是說，你看爸爸曾經掏出首付買這套房子，然后每月還貸，這樣連你的孩子都未必崇拜你。

韓寒

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