旷世神医,管理书籍排行榜,玄幻小说排行榜完本

我不讓意見定義我，我讓它們磨礪我。

I don’t let opinions define me, I let them refine me.

德雷克

世間本無善惡，端看個人想法。

莎士比亞

每一個思想家，一待時機成熟，他的主要思想便不可避免地要尋找出口，其勢就像扎刺尋找從化膿的手指上流出去；嬰兒從母親的子宮里尋求分娩；膨脹的果子尋求脫殼而出一樣不可阻擋。

斯蒂芬·茨威格

我既不穿藍燕尾服，也不喝雞尾酒。——我討厭一切社交活動。

李敖

人可以失落一切，唯獨不應該失落自己。

霍達

Adaptability is key in an industry that is constantly evolving.

在一個不斷發展的行業中，適應性是關鍵。

費利佩·巴約納

"In the silence of the night, words become the loudest echoes of our souls."

在夜的寂靜中，文字成為我們靈魂最響亮的回聲。

弗里德里克·邁勒克

兩兩鳧雁侶，依依江海瀕。晚光倒晚影，一川無一塵。悠悠乘畫舸，坦坦解朝紳。綠陰承作蓋，芳草就為茵。

范仲淹

寫中美洲就是寫世界的心臟，盡管這顆心臟在流血。

"Escribir sobre Centroamérica es escribir sobre el corazón del mundo, aunque ese corazón sangre."

塞爾吉奧·拉米雷斯

我覺得人在長跑時心情可以在很大程度上變得平和。跑過一定距離之后，漸漸懶得去想各種各樣的事，覺得什么都無所謂，反正拼命跑就是。

村上春樹

如果你年輕時就有很多沉重的意識形態，然后你開始表達它，你的思維真的就陷入了一種非常不幸的模式。

查理·芒格

I have always believed that technology should do the hard work – discovery， organization， communication – so users can do what makes them happiest: living and loving， not messing with annoying computers！ That means making our products work together seamlessly.

我一直覺得技術應該為那些重要的工作作出貢獻——如發現、組織、社交，這樣用戶就能做一些對他們來說愉悅的事情：生活和愛，不用成天和干巴巴的計算機較勁！那意味著我們的產品一定要實現協同工作。

拉里·佩奇

最好的管理是沒有管理。如果一個團隊能夠自我設計目標、自我激勵、自我驅動，這是最好的管理。如果這個團隊沒有ownership，即使你天天絞盡腦汁，制定各種規章制度，建立考核體系，去約束，去監控，那也不會產生理想的效果。所以，企業做好兩件事：精神文明，員工有成就感；物質文明，員工有經濟回報。

周鴻祎

技術創新是企業發展的根本動力，沒有創新就沒有未來。

Technological innovation is the fundamental driving force for enterprise development, without innovation there is no future.

方運舟

今天，印度之所以受到世界的稱贊，不是因為莫迪，而是因為12.5億印度人。

納倫德拉·莫迪

人生有無限可能，你可以成為你想成為的任何人，做成你想做的任何事。每個人都有夢想。盡你所能幫助別人實現他們的目標。

蘇世民

People, even more than things, have to be restored, renewed, revived, reclaimed, and redeemed; never throw out anyone.

人比事物更需要被修復、更新、復興、回收和救贖；永遠不要拋棄任何人。

奧黛麗·赫本

道德標準使我們獲得了一種歸屬感，使我們不再是游離的個體，使我們成為了一個整體。

愛默生

古人對成功持保留態度，不僅因為他們擔心眾神嫉妒，而且擔心勝負擾亂內心的危險。能對這種危害如此了然，古人比我們厲害多了。

齊奧朗

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