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挑戰在于設計服務于人而不主宰人的空間。
The challenge is to design spaces that serve people without dominating them.
The greatest stories are those that leave us changed.
最偉大的故事是那些讓我們改變的故事。
Leadership is about making others better as a result of your presence and making sure that impact lasts in your absence.
領導力就是讓他人因為你的存在而變得更好，并確保這種影響在你離開后依然持續。
你不能靠承諾建立聲譽，而要靠實際行動。
You can’t build a reputation on what you are going to do.
"Acting is not about being someone different. It's finding the similarity in what is apparently different, then finding myself in there."
表演不是要成為不同的人。它是在明顯不同的事物中找到相似之處，然后在那里找到自己。
The best buildings are those that disappear into the landscape.
最好的建筑是那些消失在景觀中的建筑。
在不確定的時期，蓬勃發展的公司是那些保持敏捷并將價值觀置于核心的公司。
In times of uncertainty, the companies that thrive are those that stay agile and keep their values at the core.
The best investment opportunities often come from the intersection of technology and human behavior, where most people see chaos, we see patterns.
最佳的投資機會往往來自科技與人類行為的交匯處，在大多數人看到混亂的地方，我們看到的是模式。
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