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生活就像海洋,只有意志堅強的人,才能到達彼岸。
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開始游戲 ——
不管你有沒有名氣,我都會一視同仁。
I don’t care if you’re famous or not, I’m still gonna treat you the same.
艾米納姆
概率不站在我一邊,我根本不玩。哪怕只是休閑娛樂,如果概率對我不利,我都不愿參與。
查理·芒格
We believe that cloud computing will democratize technology and make it accessible to everyone.
我們相信云計算將使技術民主化,讓每個人都能使用。
張建鋒
悲觀主義的人得到愛情;樂觀主義的人得到婚姻;實際主義的人得到贍養(yǎng)費。
朱德庸
透明度建立信任——無論是與消費者、合作伙伴還是環(huán)境之間。
Transparency builds trust—whether with consumers, partners, or the environment.
約翰·薩頓
過去并未死去,它甚至還未過去。
The past is not dead, it is not even past.
湯姆·麥卡錫
擁有一個核心信念。每天都發(fā)自內心地檢視目標竭盡全力追求、持之以恒地追求。和您愛的人一起,攜手踏上正途。這就是 NVIDIA 的故事。
黃仁勛
經(jīng)常看到報道說有人發(fā)多少多少錢去激勵員工,甚至據(jù)說還有扛著錢到球場邊督戰(zhàn)的。不知道是不是真的重賞之下必有勇夫,但在企業(yè)經(jīng)營中靠多發(fā)錢對員工其實是沒有激勵作用的。錢其實是“保健因子”,而不是“激勵因子”,是多了沒用、少了不行的東西。比如,如果員工已經(jīng)很努力在工作了,多發(fā)錢并不會讓他們更努力,但少發(fā)是會留不住人的,會有顯著的“破壞力”。所以,發(fā)多少其實體現(xiàn)的是公平。某些所謂老板給員工發(fā)“紅包”的說法其實也是有問題的,因為這個“紅包”其實是員工應該得的。我非常不喜歡那種“恩賜”的感覺。記得早期還在小霸王時,由于公司人還很少,很多同事的年終獎都是我一個一個發(fā)到大家手里的。有時有人會說“謝謝老板”,我就會很嚴肅地說應該是公司謝謝大家一年的努力。這個真不是客氣。
段永平
一至一違,謂之間雜;間雜,無恒之人也。
劉邵
寫作的行為是對時間流逝的反抗。
"The act of writing is an act of rebellion against the passage of time."
哈維爾·馬里亞斯
人們以為面具容易戴上,也容易摘下。
雨果
靠著符合他人的期望增加自信,靠著和他人沒有什么不同,一個人就把對自己身分的懷疑壓制下去,同時,得到了一種安全感。然而,他所付出的代價也是很高的。
阿德勒
盛世創(chuàng)業(yè)之英雄,以襟懷豁達為第一義。
曾國藩
已是黃昏獨自愁,更著風和雨。
陸游
用愛心對待自己和他人,因為愛是最強大的力量。
安東尼·羅賓
上帝或許已死,然而,曾經(jīng)促使我們樹立起上帝的那些迫切問題依然揮之不去,仍在要求我們拿出求解方案。 --阿蘭德波頓
阿蘭·德波頓
The people who are crazy enough to think they can change the world are the ones who do.
那些瘋狂到認為自己可以改變世界的人,才是真正改變世界的人。
約翰·里德
大腦在運行過程中,基本遵循以下三個原則:在舊的神經(jīng)結構建立新的聯(lián)結;形成功能高度專門化的區(qū)域,以辨別信息中的不同模式;學會從這些區(qū)域自動提取信息。
衛(wèi)藍
瓊香繚繞,瑞靄繽紛。瑤臺鋪彩結,寶閣散氤氳。鳳翥鸞翔形縹緲,金花玉萼影浮沉。上排著九鳳丹霞,八寶紫霓墩。五彩描金桌,千花碧玉盆。桌上有龍肝和鳳髓,熊掌與猩唇。珍饈百味般般美,異果嘉肴色色新。
吳承恩
堅持做自己喜歡的事,總有一天會被看見。
Persist in doing what you love, one day you will be seen.
蔡依林
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