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生活就像海洋,只有意志堅強的人,才能到達彼岸。
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I'm not a girl who follows the crowd. I'm a girl who leads the way.
我不是一個隨波逐流的女孩。我是一個引領潮流的女孩。
泰勒·斯威夫特
用人要趁早,要給那些有活力、有才華、有遠大抱負的年輕員工更多鍛煉提拔的機會,讓他們盡早脫穎而出。企業最終要交班給年輕一代,企業的領導班子兩大責任,一個是帶領企業實現戰略目標,另外一個就是培育年輕一代接好班。
宋志平
商業中最有價值的貨幣是信任。
The most valuable currency in business is trust.
利夫·約翰遜
一念不生全體現,六根才動被云遮。
憨山大師
在高價值區,做正確的事處處有機會,就等于處處沒機會;競爭越是開放,個人越需要打磨深思熟慮后做選擇的戰略能力——找到那些“更少但是更好”的事。
古典
終日在瑣碎家務與世俗應對中過生活的人,也該時時到野外去洗掉一些塵俗氣,別讓這塵俗氣積聚日久成為宿垢。
傅雷
誰是我們的敵人?誰是我們的朋友?這個問題是革命的首要問題。
毛澤東
我們也建議員工經常到其他公司面試,這樣他們可以自己判斷市場上的機會,我們也能夠更好地了解他們在市場上的受歡迎程度,以及我們應該如何給他們付薪。建立更具流動性的團隊帶來的好處是雙向的。……我相信,對于今天職場人士的最佳建議就是:保持靈活,不斷學習新技能,不斷考慮新機會,經常接受新挑戰,這樣可以保持工作的新鮮感和延展性。
帕蒂·麥考德
堂上遠于百里,堂下遠于千里,門庭遠于萬里。
解釋:君主對發生在堂上、堂下、門廷之內的事都不知道,則雖是近處,卻比百里、千里、萬里之外更遠。
管仲
人生來是為行動的,就像火光總向上騰,石頭總往下落。
伏爾泰
對于一名CEO而言,最艱難的事可能就是抵制住想自己解決問題的欲望。你曾身經百戰,你也許是最有經驗,最有資格去解決問題的人。但是這樣一來卻無法建立一個優秀的管理團隊。將機會留給別人,期待他們能解決問題十分艱難,但也十分值得。這樣一來,整個團隊的能力都可以有所提升。
張一鳴
每錯的一道題,每丟得一分,都是為了遇見對的人;而你們每對的一道題,每得得一分,都是為了遇見更好的自己。
《人民日報》
數據的安全和隱私是云計算發展的底線,不能妥協。
張建鋒
改變始于愿景,但堅持才能將其變為現實。
Change starts with a vision, but it’s persistence that turns it into reality.
伊麗莎白·格林
安全不僅僅是一個優先事項,它是一種價值觀。我們必須每天都踐行它。
Safety is not just a priority, it's a value. We must live it every day.
凱文·克拉奇菲爾德
你所認識的一切事物,不管多么分明,直到末世也終究與你涇渭分明,你又何必如此珍視呢?
安德烈·紀德
詩為樂心,聲為樂體。
劉知幾
(神情凝重起來)每打一場球,都像是在懸崖邊上的感覺。因為即便你贏了球,別人都不一定看重你、看好你,何況你要輸球?所以,我就是要打服別人,讓別人信服。那種壓力是非常非常大的。所以一上場時,那種殺氣呀,那種拼勁呀,你才會有。這樣一個特殊的成長過程,都與大家后來認識的鄧亞萍有關。沒有這段經歷的話,我相信我不會是今天的鄧亞萍。
鄧亞萍
成本是決定投資回報的最重要因素之一。
約翰·博格爾
古者,國容不入軍,軍容不入國,故德義不相踰。
戴德
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