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If you don't fail at least 90 percent of the time, you're not aiming high enough.

如果你沒有至少90%的時間失敗，那么你的目標還不夠高。

查爾斯·薩克爾

世界大多數是無趣又正常的普通人，烏央烏央的，偶爾冒出來一兩個有趣閃光的人，讓人寶貝，一心只想著要和他們做點什么。

李銀河

個個人心有仲尼，自將聞見苦遮迷。而今指與真頭面，只是良知更莫疑。

王陽明

我們的思維一定要緊隨著目的，過程的目的只不過是為了取得更好的效果，以達到我們的目的。

奧格·曼狄諾

就像亞當斯密是最后一個道德學家和第一位經濟學家一樣，達爾文是最后一個經濟學家和第一位生物學家。

哈耶克

You create your own universe as you go along.

走著走著,你會創造屬于自己的小宇宙。

丘吉爾

育林養虎，虎大傷人。

周希陶

不能聽命于自己者,就要受命于他人。

尼采

國家之本，在于人民。

孫中山

The value of psychology is in its power to explain life.

心理學的價值在于其解釋生活的力量。

馬克斯·維斯塔潘

真正的佛教教理并不相信真有天堂地獄；而是從理智上求覺悟，求超度；覺悟是悟人世的虛幻，超度是超脫痛苦與煩惱。盡管是出世思想，卻不予人以熱烈追求幸福的鼓動或急于逃避地獄的恐怖；主要是勸導人求智慧。佛教的智慧正好與基督教的信仰成為鮮明的對比。智慧使人自然而然的醒悟，信仰反易使人入于偏執與熱狂之途。——我們的民族本來提倡智慧（中國人的理想是追求智慧而不是追求信仰。我們只看見古人提到徹悟，從未以信仰堅定為人生樂事 [這恰恰是西方人心目中的幸福]。你認為韓德爾比巴赫為高，你說前者是智慧的結晶，后者是信仰的結晶：這個思想根源也反映出我們的民族性）。

傅雷

離開時好好說再見：1．如果員工的表現不夠好，及時告訴他們要么糾正過來，要么去一家新公司。2．不要把與工作不再匹配的員工歸結為失敗者。3．不要給員工無法實現的承諾，這只會讓他們感覺自己被背叛了。4．積極地幫助離職員工找到新的好機會。

帕蒂·麥考德

我們必須像投資技術一樣投資于人，我們的員工是我們最寶貴的資產。

We must invest in people as much as we invest in technology - our workforce is our greatest asset.

阿敏·納賽爾

朱文燈下逢劉倩，師厚燕山遇故人。隔斷死生終不底，人間最切是深情。

馮夢龍

夢想明天是一種快樂，但明天的快樂卻是另一樣，幸好事實與人的夢想不同；惟其不同，事物才各具價值。

安德烈·紀德

Sustainability isn't a trend—it's our responsibility to the future.

可持續性不是一種趨勢，而是我們對未來的責任。

馬克·卡斯皮

長遠而言，是觀念，因而也正是傳播新觀念的人，主宰著歷史發展的進程。

哈耶克

對于我們來說，改變生活方式與商業行為任何時候都不晚。

吉姆·羅杰斯

軍裝喜氣倍趨程，千騎鳴珂入鳳城。

權德輿

不要讓別人的錯誤影響你的內心平靜。

愛比克泰德

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