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The quality of an organization's training determines the quality of its people.
一個組織的培訓(xùn)質(zhì)量決定了其人員的質(zhì)量。
The best way to predict the future is to create it.
我們試圖購買不受歡迎的股票。
自行車是我改變的工具。它是我產(chǎn)生影響的手段。
Great companies don't just adapt to change—they anticipate it and shape it.
知道什么不該做,才能知道自己該做什么!這選擇的力量,太重要了!并且知道什么時候該說“不”,才能更好地專注于真正重要的事情!
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