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Businesses must reconnect company success with social progress. Shared value is not social responsibility, philanthropy, or even sustainability, but a new way to achieve economic success. It is not on the margin of what companies do but at the center. We believe that it can give rise to the next major transformation of business thinking.
企業(yè)必須將公司的成功與社會(huì)進(jìn)步重新聯(lián)系起來。共享價(jià)值不是社會(huì)責(zé)任，不是慈善事業(yè)，甚至不是可持續(xù)發(fā)展，而是一種獲得經(jīng)濟(jì)成功的新方式。它不在公司所做的事情的邊緣，而是在中心。我們相信它可以引發(fā)下一次商業(yè)思維的重大轉(zhuǎn)變。
Leadership is about inspiring people to do things they never thought they could do.
領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵(lì)人們?nèi)プ鏊麄儚奈聪脒^自己能做的事。
證據(jù)的確定性并不導(dǎo)致信仰的確定性。
Certainty of evidence does not lead to certainty of belief.
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