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生活就像海洋，只有意志堅(jiān)強(qiáng)的人，才能到達(dá)彼岸。
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2.即使你手握真理，對(duì)方大錯(cuò)特錯(cuò)，也請(qǐng)給對(duì)方留個(gè)面子。讓對(duì)方丟臉，除了會(huì)催壞他的自尊心以外，別無益處。
卡耐基
另外還有兩個(gè)因素對(duì)語言學(xué)習(xí)和智力發(fā)育是有好處的。一個(gè)因素是父母用不同類別的詞匯對(duì)孩子說話。如果父母給孩子說的單詞種類本來就少，那就不要指望孩子到三歲時(shí)能說出豐富類別的單詞來。另一個(gè)因素就是全家人有一起聊天的習(xí)慣。
達(dá)娜·薩斯金德
沒錯(cuò)，公司充實(shí)了員工的錢包，但作為領(lǐng)導(dǎo)者，還需要充實(shí)他們的靈魂。
杰克·韋爾奇
Even strength must bow to wisdom sometimes.
瑞克·賴爾登
并非所有犧牲都能換來同樣的回報(bào)，有時(shí)候更大的犧牲之后并不一定會(huì)有更好的未來，而且很難解釋為什么。
喬丹·彼得森
在意自己臉的人有自己。
岸見一郎
高峻的山顛深闊的海上——是冰冷的心是熱烈的淚可憐微小的人呵！
冰心
信，國之寶也，民之所庇也。
解釋：誠信，是國家的根基，是保護(hù)大眾賴以生存的根本。
左丘明
干部干部，就要先干一步；不先干一步，就不能當(dāng)干部。村看村，戶看戶，群眾看的是黨支部。干部邁什么步，群眾就走什么路。
陳永貴
人，不經(jīng)過長夜的痛哭，是不能了解人生的，我們將這些苦痛當(dāng)作一種功課和學(xué)習(xí)，直到有一日真正的感覺成長了時(shí)，甚而會(huì)感謝這種苦痛給我們的教導(dǎo)。
三毛
批評(píng)是容易的。批評(píng)必須拿出建議。阿里巴巴的文化是，你要想批評(píng)可以，但你要拿出建設(shè)性意見，罵人誰不會(huì)罵。你抱怨我們不會(huì)怪，但你天天抱怨，肯定有老板跟你說，你到底什么情況。抱怨也得有正能量，你也得拿出建議來。你瞎抱怨覺得這個(gè)不好，那個(gè)不好，那你就應(yīng)該離開這個(gè)公司。
馬云
我也把每一場比賽當(dāng)作是自己的第一場此賽，那會(huì)給我很多新鮮的感覺。他們不可能打倒我，除非殺了我，而任何不能殺了我的，只會(huì)令我更堅(jiān)強(qiáng)！
阿倫·艾弗森
生命中，不斷的有人離開或進(jìn)入，于是，看見的，看不見了；記住的，遺忘了。生命中，不斷的有得到和失落，于是，看不見的，看見了；遺忘的，記住了。然而，看不見的，是不是就等于不存在？記住的，是不是永遠(yuǎn)不會(huì)消失？人生總有許多巧合，兩條平行線也可能會(huì)有交匯的一天。人生總有許多意外，握在手里面的風(fēng)箏也會(huì)突然斷了線。在這個(gè)熟悉又陌生的城市中，無助地尋找一個(gè)陌生又熟悉的身影。
幾米
良好的班風(fēng)形成大致有三個(gè)發(fā)展階段：第一個(gè)階段，倡導(dǎo)班風(fēng)，培養(yǎng)骨干；第二個(gè)階段，班級(jí)群體多數(shù)成員接受班風(fēng)要求；第三個(gè)階段，班風(fēng)建設(shè)的發(fā)展期，班集體建設(shè)的成熟期。
陳秋中
老婆嫁你的目的就是要鋪張。
馮曉強(qiáng)
勞動(dòng)爭議的解決不僅需要法律知識(shí)的運(yùn)用，更需要對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)的深刻理解和對(duì)勞動(dòng)者的人文關(guān)懷。
周賢日
The moment you feel the need to tightly manage someone, you’ve made a hiring mistake.
當(dāng)你覺得需要嚴(yán)格管理某人時(shí)，你就犯了一個(gè)招聘錯(cuò)誤。
吉姆·柯林斯
運(yùn)氣是一個(gè)因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠(yuǎn)見和高度的洞察力。我從來都是戴著望遠(yuǎn)鏡看這個(gè)世界的。
比爾·蓋茨
一家公司最寶貴的資產(chǎn)是員工，要投資于他們。
A company’s greatest asset is its people—invest in them.
蒂姆·利
微笑著接受已發(fā)生的事，勇于面對(duì)無法改變的事實(shí)。
卡耐基
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