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A leader’s legacy is measured by the success of those they’ve mentored.
領導者的遺產是通過他們所指導的人的成功來衡量的。
一個公司的文化是由它所能容忍的最糟糕的行為來定義的。
A company's culture is defined by the worst behavior it tolerates.
The idea that we will make a society where literally everybody is graded, the good at the top, bad at the bottom, exactly done as it should be, is impossible. There are simply too many random factors: accidents, accidents of birth, accidents of things dropping on people's heads, illnesses, etc. We will never get to grade them, never get to grade people as they should.
這種我們能創造一個每個人的能力都忠實地被分級，好的就到頂端，壞的就到底部，而且保證過程毫無差錯，這是不可能的。這世上有太多偶然的契機，不同的機運，出身，疾病，從天而降的意外等等，我們卻無法將這些因素分級，無法完全忠實的將人分級。
The best way to predict the future is to create it.
預測未來的最好方式就是創造未來。
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