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生活就像海洋,只有意志堅強的人,才能到達彼岸。
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你害怕接納自己,因為你對自己沒有信心,這就是你為何順應社會、父母以及宗教的原因。
克里希那穆提
柏拉圖說:“亮光在你的背后,生命期待著我們的驀然回首。”
朱雪梅
中國的漸凍癥病友里,比我有錢的人也不少,但是幾乎都不愿意全力以赴支持攻克漸凍癥的事業,有一個礦業老板病友曾經對我說:“蔡磊,你要把藥拿出來,價格100萬的,我可以花1000萬買,但是你要我投資藥物研發,我不參與?!?/a>
蔡磊
你必須愿意失敗,愿意犯錯,并不斷嘗試。
You have to be willing to fail, to be wrong, to keep trying.
福里斯特·惠特克
心是冷的淚是熱的心--凝固了世界淚--溫柔了世界
冰心
太陽和死亡,都不能久視。
弗朗索瓦·德·拉羅什富科
尊師則不論其貴賤貧富矣。
呂不韋
分析和代數之間的相互作用是數論中許多突破的驅動力。
The interplay between analysis and algebra is the driving force behind many breakthroughs in number theory.
羅伯特·朗蘭茲
我們越是試圖控制世界,它就越從指間溜走。
The more we try to control the world, the more it slips through our fingers.
奧爾加·托卡爾丘克
為他人創造生活、工作的環境是領導者的使命——實現這一使命的最重要的方式是不讓人們做商品工作。例如,我們公司從不談論市場份額。我有23%的市場份額,他們有27%的市場份額,這有什么好討論的。你為什么要和別人爭奪市場份額?市場份額的整體概念表明,有一大群人在做同樣的事情。如果他們在做同樣的事情,我們為什么要這么做?為什么我要浪費這些才華橫溢的人的生命去做一些已經做過的事情?除非我們只是享受競爭(但我不享受競爭)。所以我們不會去和人們爭奪已經商品化的市場,這是一種去做以前從未做過的事情的思維方式。證明這一點的另一方面就是,放棄已經商品化的業務。我們過去已經放棄了許多業務,這向員工清楚表明,我們不會去做商品工作。因此,選擇正確的工作和遠離錯誤的工作相結合,這是為員工創造環境的最佳方式。剩下的就是你我已經討論過的問題,即賦予員工獲得信息的權利。有些公司是非常沉默的,信息不對組織之外傳播,我鼓勵我們公司保持透明。賦予人們獲取信息的權利,剩下的就看你在工作中如何表現自己了。如果公司里存在等級觀念,那么顯然這就沒有賦權。但如果任何人都能參加會議并作出貢獻,哪怕是一個剛畢業的大學生,這就賦權到位了,所以我認為賦權是一件非常重要的事情。
黃仁勛
創新不僅僅是創造新產品,而是重新構想整個消費者體驗。
Innovation is not just about creating new products, but about reimagining the entire consumer experience.
尼克·霍斯菲爾德
經常性的訓練會使大腦中受到訓練挑戰的區域發生改變。大腦通過自身重新布線的方式來適應這些挑戰,增強其執行那些挑戰所需功能的能力。
安德斯·埃里克森
沉默較發乎不由衷的話更無損于社交。
星云大師
語文教育涉及人的存在、生命的意義,尤其是快樂情感的獲得和價值觀的構建。
吳軍
秋天來了,記憶就輕輕提示道,“凄凄切切的秋蟲又要響起來了”。
葉圣陶
Wisdom comes to us when it can no longer do any good.
智慧總是在它不再有任何用處時才降臨到我們身上。
加夫列爾·加西亞·馬爾克斯
個人一旦成為群體的一員,他所作所為就不會再承擔責任,這時每個人都會暴露出自己不受到約束的一面。群體追求和相信的從來不是什么真相和理性,而是盲從,殘忍,偏執和狂熱,只知道簡單而極端的感情。
古斯塔夫·勒龐
人生的意義在于為更大的善而奉獻。
亞里士多德
只希望你和我好,互不猜忌,也互不稱譽,安如平日,你和我說話像對自己說話一樣,我和你說話也像對自己說話一樣。說吧,和我好嗎?
王小波
對于大多數的女人,“愛”的意思就是“被愛”……如果你答應幫一個女人的忙,隨便什么事她都肯替你做;但是如果你已經幫了她一個忙了,她就不忙著幫你的忙了。所以你應當時時刻刻答應幫不同女人的忙,那么你多少能夠得到一點酬報,一點好處因為女人的報恩只有一種:預先的報恩。
張愛玲
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