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生活就像海洋，只有意志堅(jiān)強(qiáng)的人，才能到達(dá)彼岸。
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互相愛慕，互相尋覓，各自找到了對(duì)方。《笑面人》
雨果
有時(shí)候也是一種幸福，因?yàn)橛兴诖圆艜?huì)失望。因?yàn)橛袗郏艜?huì)有期待，所以縱使失望，也是一種幸福，雖然這種幸福有點(diǎn)痛。
張愛玲
最幸福的事情是能做自己喜歡的事。因?yàn)椋@樣的人會(huì)遠(yuǎn)離憂愁和勞累的感覺，更加青春、更加愉悅。
卡耐基
人們既不懂得怎樣去聽，也不懂得怎樣去說。
赫拉克利特
現(xiàn)在對(duì)我們最大的挑戰(zhàn)是怎么拓寬我們的用戶群。
馬化騰
在一道清醒的電光中，他意識(shí)到自己的心靈承載不起這么多往事的負(fù)重，他被自己和他人的回憶糾纏如同致命的長(zhǎng)毛刺穿心房，不禁羨慕凋零玫瑰間橫斜的蜘蛛網(wǎng)如此沉著，雜草毒麥如此堅(jiān)韌，二月清晨的明亮空氣如此從容。
加西亞·馬爾克斯
身體表達(dá)的是言語無法表達(dá)的。
The body says what words cannot.
瑪莎·葛蘭姆
包容是指看到孩子的憤怒時(shí)，理解他為什么憤怒，幫他用言語表達(dá)出來，并為他找到可接受的方式表達(dá)憤怒，不讓他受到憤怒的懲罰或被情緒壓垮。
菲利帕·佩里
不懂不做（能力圈）是一個(gè)人判斷公司內(nèi)在價(jià)值的必要前提（不是充分的）。“護(hù)城河”是用來判斷公司內(nèi)在價(jià)值的一個(gè)重要手段（不是唯一的）。企業(yè)文化是“護(hù)城河”的重要部分。很難想象一個(gè)沒有很強(qiáng)企業(yè)文化的企業(yè)會(huì)有很寬的“護(hù)城河”。“理性”地面對(duì)市場(chǎng)每天的波動(dòng)，仔細(xì)地檢查每一個(gè)自己的投資理由及其變化是非常重要的。
段永平
無論你認(rèn)為自己行，還是不行，你都絕對(duì)是正確的。
亨利·福特
在一個(gè)制度環(huán)境不確定的時(shí)候，男人實(shí)際上是要用時(shí)間來跟體制搏斗的。我老說把喪事當(dāng)喜事辦，把痛苦當(dāng)成男人的營(yíng)養(yǎng)，把時(shí)間當(dāng)成腌咸菜的缸，我就成了缸里頭的一棵菜，最后就變了味了。
馮侖
多樣性和包容性不僅僅是理想；它們是商業(yè)的必要條件。
Diversity and inclusion are not just ideals; they are business imperatives.
讓-塞巴斯蒂安·雅克
讓創(chuàng)意擇優(yōu)發(fā)揮作用，需要人們做三件事：（1）坦陳自己最誠(chéng)實(shí)的想法，讓大家公開討論；（2）理性地表達(dá)分歧，以便大家進(jìn)行高質(zhì)量的辯論，拓展思路，盡量形成最優(yōu)的集體決策；（3）用創(chuàng)意擇優(yōu)來處理所有不同意見（例如可信度加權(quán)決策）。
瑞·達(dá)利歐
睡也想，醒也想，持續(xù)強(qiáng)烈的愿望最重要。
稻盛和夫
You will never be able to escape from your heart. So it's better to listen to what it has to say. That way， you'll never have to fear an unanticipated blow.
你永遠(yuǎn)無法逃離你的內(nèi)心。因此，最好是聽從它的話。這樣，你就不會(huì)害怕意外的打擊
保羅·科埃略
從失敗中學(xué)到的比從勝利中學(xué)到的更多。
You learn more from losing than from winning.
拉斐爾·納達(dá)爾
文學(xué)和科學(xué)相比，的確沒什么用處，但文學(xué)最大的用處，也許就是它沒有用處。教育也如此，所謂的分?jǐn)?shù)、學(xué)歷、甚至知識(shí)都不是教育本質(zhì)，教育本質(zhì)是:一棵樹搖動(dòng)另一棵樹，一朵云推動(dòng)另一朵云，一個(gè)靈魂喚醒另一個(gè)靈魂。?
莫言
生不得志，攻苦食淡；孤臣孽子，臥薪嘗膽。
許奎
我還沒有年輕到什么都懂的地步。
王爾德
Innovation is the ability to see change as an opportunity, not a threat.
創(chuàng)新是將變化視為機(jī)會(huì)而非威脅的能力。
小林誠(chéng)
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