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I think that one should recognize reality even when one doesn’t like it； indeed， especially when one doesn’t like it.
我認為，一個人應該認識到現實，即使他不喜歡它；事實上，尤其是當他不喜歡它的時候。
永遠不要低估傾聽的重要性——傾聽你的團隊、客戶和周圍的世界。
Never underestimate the importance of listening—to your team, your customers, and the world around you.
Quality should never be compromised for quantity.
質量永遠不應該因為數量而妥協。
天下兼相愛則治，交相惡則亂。
假使人人都彼此愛護，則天下安治；倘若人人都彼此交惡，則天下大亂。墨家主張兼愛。兼愛，指同時愛不同的人或事物。墨子主張愛無差別等級，不分厚薄親疏。
"There is no substitute for books in the life of a child."
在孩子的生命中，沒有什么可以替代書籍。
充滿激情地向下屬解釋這個目標，告訴他們我們正處于什么境地，為什么會這樣，我們將奔向什么目標，你在此過程中的位置是什么，你應該做些什么。 哦，我再提醒一下，你要多解釋幾遍，以便讓下屬更好地理解。 請記住，你的下屬每周用于工作的時間只有40個小時。這是他們的一種投資。如果你沒有幫助他們最大程度地實現這些投資的價值，那么你就是在浪費他們的時間和生命。然而，我們知道能做到這一點的領導者其實并不多。誰喜歡不厭其煩地解釋同一個事情呢？準確地講，誰也不愿意，但如果你想吸引下屬的注意力，表明你對下屬的關懷，那么這樣做是很有必要的。不僅在與下屬的關系中有必要這么做，在其他任何一種真實的人際關系中也有必要重復性地講述一件事情，以便讓別人更好地理解自己的意思，同時這也是重視別人的一種表現。 此外，不僅僅頂尖的公司需要這樣一位“首席解釋官”，任何一個公司，無論規模大小，其每一位管理者都有責任這么做，甚至每一個團隊的領導者也有必要這么做。這樣才能創造良好的氛圍，讓每一個人更好地理解公司的目標。請想一想，如果每一個人都理解了，那將催生出多么大的影響力和協同力??！
I raised my kids to be independent—just like me.
我教育孩子們要獨立——就像我自己一樣。
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