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贏得合作的四個步驟：（1）表達出對孩子感受的理解。一定要向孩子解釋你的理解是對的。（2）表達出對孩子的同情，而不是寬恕。同情并不表示你認同或者寬恕孩子的行為，而只是意味著你理解孩子的感受。這時，你如果告訴孩子，你也曾有過類似的感受或行為，效果會更好。（3）告訴孩子你的感受。如果你真誠而友善地進行了前面兩個步驟，孩子此時就會愿意聽你說了。（4）讓孩子關注與解決問題。問孩子對于避免將來再出現這類問題有什么想法。如果孩子沒有想法，你可以提出一些建議，直到你們達成共識。友善、關心和尊重是上述四個步驟的根本。

簡·尼爾森

永不絕望的誠懇和毅力，會改變既定的事實，化解人的堅定意志。

松下幸之助

真正的成熟始于我們接受自己永遠無法停止成長。

La verdadera madurez comienza cuando aceptamos que nunca terminamos de crecer.

卡門·馬丁·蓋特

人生最低的境界是平凡，其次是超凡脫俗，最高是返璞歸真的平凡。

周國平

只要有足夠的精力、思考以及責任感，即便是最為大膽的想法，也能變為現實。

羅伯特·艾格

如果你不能確定你遠比“市場先生”更加了解你的公司并能夠正確估價，那么你就不能參加游戲。就像他們在紙牌游戲中說的那樣，“如果你不能玩上30分鐘，而且不知道誰是替死鬼，那么你就是替死鬼。”

巴菲特

自由民主可能構成“人類意識形態演變的終點”和“人類政府的最終形式”。

Liberal democracy may constitute the "end point of mankind's ideological evolution" and the "final form of human government."

弗朗西斯·福山

在企業員工的終身化學習，其實就是對自己涉及的專業不斷的有學習機會，其實大多數員工在某個專業干深入之后，會遇到專業水平上升瓶頸，你身邊的人和技術都被你吸干了，這時你就開始出現學習焦慮和煩躁，沒上進心的員工呢，就安于現狀，繼續在公司做著重復性的工作，有上進心的員工呢，可能選擇跳槽另謀高就。這就員工終身化學習的焦慮啊。

羅振宇

我們認為，我們做事的方式應該是專注于當下。建設者的心態能幫助我們以一種謙卑的信念來對待巨大的、難以解決的機會，明白可以通過迭代的方式來取得成功：發明、啟動、重新發明、重新啟動、重新開始、抹除、重復、一次又一次地重復。我們知道，通往成功的道路絕不是一帆風順的。

2018年，貝索斯致股東信

杰夫·貝索斯

此刻花月為媒，青冥為證，你我締誓結發，一生一世，不離不棄。

傾泠月

人的一生，總是難免有浮沉。不會永遠如旭日東升，也不會永遠痛苦潦倒。反復地一浮一沉，對于一個人來說，正是磨練。

松下幸之助

寫作是一種呼吸的方式。

Writing is a way of breathing.

彼得·漢德克

他明白了，在彌補自己錯誤的這段旅途中，他也在接收著陌生人的各種不可思議。站在一個過客的位置，不但腳下的土地，連其他一切也都是對他開放的。人們暢所欲言，他則盡情傾聽。一路走過來，他幫每個人都分擔了一些東西。他曾經忽略了那么多，他欠奎妮，也欠過去那一點慷慨。

蕾秋·喬伊斯

他們在城里建樓的同時，還建立了他們鄉下親人不知道的另一種秩序，那秩序游離在鄉村生活之外，卻是結實的，牢固的，大家秘而不宣地維護它，就像維護某種神圣的東西。

孫惠芬

一切決定于時機，時候到了石頭里也會孵出小鳥，時候不到火焰里也照樣透心冰涼。

王蒙

在組織中會議有可能成為逃避工作的手段。

彼得·德魯克

當你覺得這個世界有大量的不正義，是不是有不正義相對應的一個概念，叫做正義，如果這個實際上沒有正義，那么說它不正義就毫無意義。而我們正是相信這個實際上有正義，所以我們要用我們所學習的法律知識，去不斷的去追尋正義，雖然這個追尋是漸進的，但是我們永遠不灰心，不疲倦，我們盡力而為。

羅翔

一部分兒童有思考的習慣，而教育的目的在于鏟除他們的這種習慣。

羅素

我是學習入家，不是摹仿人家，學的是筆墨精神，不管外形像不像。

齊白石

電影模擬現實世界模擬得越像，它表現現實世界的能力就越弱——世界不僅僅在我們周圍，同時也在我們腦中。

保羅·奧斯特

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