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用人要趁早，要給那些有活力、有才華、有遠大抱負的年輕員工更多鍛煉提拔的機會，讓他們盡早脫穎而出。企業(yè)最終要交班給年輕一代，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子兩大責任，一個是帶領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，另外一個就是培育年輕一代接好班。

宋志平

不當家，不知柴米貴。不養(yǎng)兒，不知父母恩。

佚名

人皆知以食愈饑，念莫知以學愈愚。

劉向

權(quán)勢對世界說道：“你是我的。”世界便把權(quán)勢囚禁在她的寶座下面。愛情對世界說道：“我是你的。”世界便給予愛情以在它屋內(nèi)來往的自由。

伏爾泰

在骨料行業(yè)的成功不僅僅是移動巖石，更是推動經(jīng)濟發(fā)展。

Success in the aggregates industry is not just about moving rocks; it's about moving the economy forward.

邁克爾·威爾遜

人生沒有完美，只有完善；歲月沒有十全十美，只有盡量。《非誠勿擾》

孟非

跟一個人談戀愛最好不要用游戲心態(tài)。否則他會很認真。到時候你除了出家就別無他途。

金庸

True leadership is about making the tough decisions when no one else will.

真正的領(lǐng)導(dǎo)力是在別人都不愿意時做出艱難的決定。

詹姆斯·懷特

悲傷使人格外敏感。

羅曼·羅蘭

所謂事后聰明偏見指的是，一旦我們知道某一事件的結(jié)果，我們往往高估自己的預(yù)測能力。

艾略特·阿倫森

沒人希望自己的判斷力被他人質(zhì)疑。

卡耐基

老板最要緊的是看人，沒有寧可不做。

曾仕強

壯心未與年俱老，死去猶能作鬼雄。

陸游

頌揚別人常常是肯定自己，指責別人常常是反射著自己的弱點，嘲笑自己常常是嘲笑別人，給別人抬杠其實也是抬自己，以上是分享律，或曰借光效應(yīng)。

王蒙

若要生活愉快非得把自己踩成一塊地毯不可，否則總有人來替天行道，挫你的銳氣，與其待別人動手，不如自己先打嘴巴，總之將自己毀謗得一錢不值，別人的氣也就平了，也就不妒忌了。

舒婷

Life is short. Stunt hard.

人生苦短，盡情炫酷。

50美分

企業(yè)的核心競爭力是文化。

董明珠

The purpose of life is not to be happy. It is to be useful, to be honorable, to be compassionate, to have it make some difference that you have lived and lived well.

生活的目的不是快樂，而是有用、光榮、富有同情心，讓你活得有意義、活得好。

基什瓦爾·德賽

和父母住不住在一起，和個人的獨不獨立是兩碼事。尊重父母和沒有主見也不是一回事。

孟非

最真摯的人言談中也不免摻雜許多虛情假意，跟這個人說話的時候，總把對他的看法忘得一干二凈，等他一走，又趕緊對他評頭論足。

馬塞爾·普魯斯特

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