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The motivation, the potential for development, the capacity for assuming responsibility, the readiness to direct behavior toward organizational goals are all present in people. Management does not put them there. It is a responsibility of management to make it possible for people to recognize and develop these human characteristics for themselves.
激勵、發(fā)展?jié)摿Α⒊袚?dān)責(zé)任的能力以及為組織目標(biāo)引導(dǎo)行為的意愿都存在于人們之中。管理并非賦予這些特質(zhì)，而是有責(zé)任創(chuàng)造條件，讓人們能夠認(rèn)識并自我發(fā)展這些人性特征。
Science has not yet taught us if madness is or is not the sublimity of the intelligence.
科學(xué)尚未教導(dǎo)我們，瘋狂是否就是智力的至高境界。
最成功的公司是那些將利潤與目標(biāo)結(jié)合起來的公司。
The most successful companies are those that align profit with purpose.
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