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生活就像海洋,只有意志堅強的人,才能到達彼岸。
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我喜歡你是寂靜的,仿佛你不在這山河歲月里。你從遠處聆聽我,我的聲音卻無法觸及你。
巴勃羅·聶魯達
真實的人互相認可。
"Real recognize real."
T.I.
同學少年多不賤,五陵裘馬自輕肥。
張愛玲
成功是一段旅程,而不是終點。
Success is a journey, not a destination.
阿曼達·布蘭克
個人一旦成為群體的一員,他的智力立刻會大大下降。
古斯塔夫·勒龐
第三種數學思維,源于幾何學,叫作公理體系。一家公司一旦有了完備的公理體系,其實就不需要老板來做決定了,因為公理能推導出所有的定理。不管公司以后會怎么發展,會遇到什么情況,只要有公理存在,就會演繹出一套能夠解決問題的新的法則(定理)。
程東升
偉大的領導者不會告訴你該做什么,他們會向你展示如何去做。
Great leaders don't tell you what to do, they show you how it's done.
黛博拉·賴斯
人類的所有成就都源于創造性幻想,那么我們沒有權利輕視想象力。
榮格
中間一塊石碣上,攜著花果山福地,水簾洞洞天。
吳承恩
為什么那些偉大的品牌沒有成長?原因只有一個,就是創始人老了。第一,他沒有與時俱進,以前的三板斧不好使了。銷售主要靠渠道,產品主要靠復制,品牌主要靠廣告。第二,對產品的創新和迭代不夠迅速。都是抄人家的,全部是同質化。第三,對80后、90后主力的消費群洞察不夠。品牌都是在中央電視臺打廣告,都是套路,沒有細分,沒有獨特的東西。第四,大公司的問題。官僚主義、員工的成就感不強、凝聚力不夠。第五,創始人特別強勢,一人說了算。團隊善于執行,下面的人沒有什么創新動力,不善于思考和創新。所以,老板一定要與時俱進,善于學習,天天進步。
徐新
The sublimity of administration consists in knowing the proper degree of power that should be exerted on different occasions.
行政的崇高在于知道在不同場合應該施加的適當權力程度。
孟德斯鳩
不飛則已,一飛沖天;不鳴則已,一鳴驚人。
史記
司馬遷
人的價值;表現在心靈上。
星云大師
You build your life around the truth, and then the truth changes.
你圍繞真相建立生活,然后真相改變了。
菲利普·羅斯
上帝呀,這些凡人怎么都是十足的傻瓜!
莎士比亞
所謂出人頭地,就是被人教訓的過程。
金宇澄
任何時候我都沒有放棄我的追求:從社會良知的角度看,星巴克應該找到個人、利潤和股東價值之間的平衡。
霍華德·舒爾茨
打野就像下棋,每一步都要算到對手前面。
久誠
腰里揣著死耗子還冒充打獵的。
周星馳
I was as hollow and empty as the spaces between stars.
我像星星之間的空間一樣空洞和空虛。
雷蒙德·錢德勒
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