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摘錄《學校管理那些事》名人名言讓我們在迷茫中找到方向不迷失
原綠色
校長要讓每個人都清楚的知道什么事是他該干的事，他該干的事就讓他自己去解決，要相信別人能干好，不要不放心。
原綠色
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《學校管理那些事》
解放自己就是讓別人干他該干的事。
原綠色
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《學校管理那些事》
所有校長都應該樹立這樣一種理念：讓閱覽室成為教師最喜歡光顧的地方。
原綠色
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《學校管理那些事》
薄弱學校要發(fā)展，一定要有自己的創(chuàng)意、創(chuàng)新，如此，學校才會放射出別樣的光彩。
原綠色
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《學校管理那些事》
很多時候教育就是一種堅守，它需要堅守科學的做法，堅守符合自己實際的做法。
原綠色
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《學校管理那些事》
學校愿景，是學校所有人的共同夢想和前進方向，只有學校所有人都了解、認同、悅納并為之努力，才會變成現(xiàn)實。
原綠色
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《學校管理那些事》
確定學校愿景后，還要制定清晰的辦學思路并確立具體的行動路徑。
原綠色
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《學校管理那些事》
事實上，如果教師真的為學生著想，真的愛學生，真的尊重學生，學生自然也會尊重教師。
原綠色
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《學校管理那些事》
校長要非常清楚自己的辦學目標，也就是要把學校建成什么樣的學校，有了這個愿景和目標，自己才會有方向，有信心，有動力，有幸福感。
原綠色
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《學校管理那些事》
呵護學生的“錯誤”，會為我們的教育增添別樣的溫情和魅力。
原綠色
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《學校管理那些事》
校長要做“領頭羊”，不做“牧羊犬”。
原綠色
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《學校管理那些事》
心好，嘴不好，也不能算好人。
原綠色
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《學校管理那些事》
即使學生的答案和堅持真的錯了，也要呵護學生求真的態(tài)度、勇氣，可貴的獨立思維，這才是真正的教育！
原綠色
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《學校管理那些事》
我們要尊重兒童，突出兒童的主體地位，但不能讓兒童永遠停留在兒童的水平。
原綠色
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《學校管理那些事》
學校文化要圍繞兒童，從兒童的視角出發(fā)，符合兒童的特點。
原綠色
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《學校管理那些事》
述職，能讓全體教師都比昨天的自己更加優(yōu)秀，從而越來越高貴，所以我們要把述職堅定不移地進行下去。
原綠色
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《學校管理那些事》
提前告知和工作提示，讓教師工作起來更從容，學校的各項工作也更有秩序，更有效果。
原綠色
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《學校管理那些事》
當我們發(fā)現(xiàn)學生和老師做了錯事時，絕不要主觀臆斷，先入為主，更不要一遇事就急于訓斥批評。
原綠色
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《學校管理那些事》
制度的合理性，不在于從理論上推導它多么正確，而在于實踐中它對工作的推動程度、激勵程度和可行程度。
原綠色
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《學校管理那些事》
我們不應只是羨慕別人的學校怎么好，而應該努力找到使自己學校變得更好的路徑。
原綠色
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《學校管理那些事》
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