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梁文鋒
DeepSeek創始人
梁文鋒,男,1985年出生,廣東省湛江市吳川市覃巴鎮米歷嶺村人,浙江大學畢業,擁有信息與電子工程學系本科和碩士學位。杭州幻方科技有限公司、DeepSeek創始人。
我更關注一項技術是否提升了社會效率,以及我們是否能在行業價值鏈中找到自己的優勢。只要最終目標是提升效率,就是有意義的。很多競爭都是階段性的,過于糾結于短期競爭,反而容易迷失方向。
梁文鋒
未來的世界很可能是一個高度分工協作的世界。基礎AI模型需要持續創新,而大公司也有自身的局限,并不一定最適合承擔這一角色。
梁文鋒
在總結主流Attention架構的關鍵演化規律后,突然靈感迸發,設計出了一種新的替代方案。但從想法到現實,是一個漫長的過程。我們組建了團隊,花了幾個月時間驗證它的可行性。
梁文鋒
說實話,我們并不太在意。降價只是順手而為。提供云服務并不是我們的核心目標,我們的目標是實現AGI。目前,我們還沒有看到真正突破性的解決方案。大公司雖然有用戶,但它們的“現金牛”業務也束縛了自身,給了創業公司顛覆它們的機會。
梁文鋒
首先是訓練效率的差距。我們估算,中國目前最好的模型,在算力相同的情況下,可能需要兩倍的計算資源才能達到全球頂尖模型的水平。這是由于架構和訓練策略的差距。其次是數據利用效率,中國的模型大約只有全球最優水平的一半,也就是說,同樣的結果需要兩倍的數據和計算量。兩者疊加,意味著整體資源消耗是四倍。我們的目標是不斷縮小這個差距。
梁文鋒
如果目標是做應用,采用Llama的架構快速上線產品是合理的選擇。但我們的目標是AGI(通用人工智能),這要求我們探索新的模型架構,以在有限的資源下實現更強的能力。這是規模化發展的基礎性研究。除了架構,我們還深入研究了數據篩選和類人推理能力,這些都在我們的模型中有所體現。而且,Llama的訓練效率和推理成本相比全球最前沿的標準,至少落后兩代。
梁文鋒
搶用戶并不是我們的主要目標。我們降價的原因有兩個:首先,在探索下一代模型架構的過程中,我們的成本下降了;其次,我們認為AI和API服務應該是人人都能負擔得起、隨時可用的。
梁文鋒
其實沒有什么“難以捉摸的天才”,只是來自頂尖高校的應屆生、博士生(甚至是四五年級的實習生),以及一些有幾年經驗的年輕人。
梁文鋒
目前沒有短期融資計劃。我們真正的挑戰從來不是資金,而是高端芯片的出口禁令。
梁文鋒
技術沒有秘密,但復制需要時間和成本。英偉達的GPU沒有什么神秘之處,但要趕上他們,就必須重建團隊、追趕下一代技術——這才是真正的護城河。
梁文鋒
最終會剩下2-3家AI創業公司。目前大家都在“燒錢”,但能活下來的,一定是那些戰略清晰、執行力強的公司。其他的可能會轉型。價值不會消失,只是會以不同的形式存在。
梁文鋒
過去30年,我們更關注利潤,而不是創新。但創新不僅僅是商業驅動的,它需要好奇心和創造的野心。我們被過去的習慣束縛住了,但這只是一個階段。
梁文鋒
更多的投資并不一定能帶來更多的創新。如果資本堆砌就能推動技術突破,那大公司早就壟斷了所有創新。
梁文鋒
我們沒想到定價會是如此敏感的問題。我們只是按照自己的節奏,計算成本后合理定價。我們的原則是不虧本銷售,也不追求過高利潤。目前的定價僅在成本之上保留了一定的利潤空間。
梁文鋒
創新當然成本高昂,而過去我們傾向于采用現成技術,主要是因為中國的發展階段所限。但今天,中國的經濟規模以及字節跳動、騰訊等巨頭的盈利能力,已經具有全球影響力。我們真正缺乏的不是資金,而是信心,以及組織高水平人才進行有效創新的能力。
梁文鋒
DeepSeek依然是完全自下而上的。我們也不預先設定角色,分工是自然形成的。每個人都帶著自己的經驗和想法,不需要被推動。當他們遇到挑戰時,會自發地拉上別人討論。不過,一旦某個想法被證明有潛力,我們就會從上層投入資源,推動它的發展。
梁文鋒
DeepSeek V2完全是由本土人才打造的。目前,全球前50的AI人才可能確實不在中國,但我們希望自己培養出這樣的團隊。
梁文鋒
我們從未想過要成為顛覆者,這一切只是意外發生的。
梁文鋒
朱嘯虎是自洽的,但他的打法更適合快速賺錢的公司,你看美國最賺錢的公司都是厚積薄發的高科技公司。
梁文鋒
在美國每天發生大量創新里,這是非常普通的。他們之所以驚訝,是因為這是一個中國公司在以創新貢獻者的身份加入到他們游戲里去。畢竟大部分中國公司習慣follow而不是創新。
梁文鋒
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