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The motivation, the potential for development, the capacity for assuming responsibility, the readiness to direct behavior toward organizational goals are all present in people. Management does not put them there. It is a responsibility of management to make it possible for people to recognize and develop these human characteristics for themselves.
激勵、發(fā)展?jié)摿Α⒊袚熑蔚哪芰σ约盀榻M織目標引導行為的意愿都存在于人們之中。管理并非賦予這些特質(zhì)，而是有責任創(chuàng)造條件，讓人們能夠認識并自我發(fā)展這些人性特征。
The true measure of leadership is how well you empower others to achieve their full potential.
領導力的真正衡量標準是你如何幫助他人充分發(fā)揮潛力。
自守表示的研究是數(shù)學知識統(tǒng)一性的反映。
The study of automorphic representations is a reflection of the unity of mathematical knowledge.
產(chǎn)品要像水一樣，適應不同用戶的需求。
Products should be like water, adapting to the needs of different users.
I have often been asked how my plays come about. I cannot say. Nor can I ever sum up my plays, except to say that this is what happened. That is what they said. That is what they did.
我經(jīng)常被問及我的劇本是如何產(chǎn)生的。我說不出來。我也無法總結我的劇本，只能說這就是發(fā)生的事情。這就是他們所說的。這就是他們所做的事情。
The only way to discover the limits of the possible is to go beyond them into the impossible.
發(fā)現(xiàn)可能性的極限的唯一方法是超越它們進入不可能。
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