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關(guān)于弗里德里克·溫斯洛·泰勒的名人名言哲理格言警句語(yǔ)錄 - 每日文摘
弗里德里克·溫斯洛·泰勒 被后世稱為“科學(xué)管理之父”

弗雷德里克·溫斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor，1856—1915年），美國(guó)著名管理學(xué)家，經(jīng)濟(jì)學(xué)家，被后世稱為“科學(xué)管理之父”，其代表作為《科學(xué)管理原理》。

在舊制度下，努力工作意味著長(zhǎng)時(shí)間工作、很少休息和低工資。在新制度下，它意味著公平的工作換取公平的報(bào)酬。
Hard work, under the old system, meant long hours, little rest, and poor pay. Under the new system, it means a fair day's work for a fair day's pay.
Hard work, under the old system, meant long hours, little rest, and poor pay. Under the new system, it means a fair day's work for a fair day's pay.
在舊制度下，努力工作意味著長(zhǎng)時(shí)間工作、很少休息和低工資。在新制度下，它意味著公平的工作換取公平的報(bào)酬。
最好的管理是一門真正的科學(xué)，建立在明確的法律、規(guī)則和原則基礎(chǔ)上。
The best management is a true science, resting upon clearly defined laws, rules, and principles as a foundation.
The best management is a true science, resting upon clearly defined laws, rules, and principles as a foundation.
最好的管理是一門真正的科學(xué)，建立在明確的法律、規(guī)則和原則基礎(chǔ)上。
管理的主要目標(biāo)應(yīng)該是確保雇主的最大繁榮，同時(shí)確保每個(gè)員工的最大繁榮。
The principal object of management should be to secure the maximum prosperity for the employer, coupled with the maximum prosperity for each employee.
The principal object of management should be to secure the maximum prosperity for the employer, coupled with the maximum prosperity for each employee.
管理的主要目標(biāo)應(yīng)該是確保雇主的最大繁榮，同時(shí)確保每個(gè)員工的最大繁榮。
過(guò)去是人第一，未來(lái)必須是系統(tǒng)第一。
In the past the man has been first; in the future the system must be first.
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